Bachelor Responsable paie et administrations des ressources humaines/RH BAC+3

ORGANISER ET CONTRÔLER LA GESTION DE LA PAIE 

• Technique Paie-Bulletin et Gestion administrative
• Charges sociales et DSN
• Production informatique de la paie-Logiciel
• Paie et comptabilité

ORGANISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DE LA PAIE 

• Documents réglementaires : mise à jour et diffusion
• Les contrats de travail
• Veille juridique et réglementaire en droit social
• Fonction RH et organisation

PARTICIPER A LA POLITIQUE RH DE L'ENTREPRISE

• Négociation sociale et fonctionnement CSE
• Rémunération
• Pilotage de la masse salariale
• Outils de pilotage RH
• Communication

A la fin de votre cursus, vous aurez une expertise en matière de gestion administrative du personnel. Cette fonction comprend à la fois la gestion des dossiers salariés et la gestion des obligations réglementaires liées à l’information en entreprise.

Elle suppose d’avoir la compétence de mener une veille juridique pour être à jour et pouvoir adapter les documents et pratiques de l’entreprise.

L’expertise porte également sur la production des paies et déclarations sociales pour l’entreprise en utilisant les logiciels informatiques appropriés. Enfin vous apprendrez à prendre du recul sur la gestion des RH, vous saurez élaborer les documents de synthèse (bilan social, tableaux de bord) qui permettront le choix de la stratégie RH de l’entreprise.