Formation Assistant rh à Nantes (44)

Le métier d'assistant en ressources humaines est accessible grâce à un diplôme de niveau bac +2, voire bac +3 comme un BTS support à l'action managériale (SAM), un BUT gestion des entreprises et administrations ou encore une licence professionnelle en alternance métiers de la GRH mention formations compétences et emploi.

De ce fait, ces diplômes nécessitent une certaine préparation. En outre, il est possible pour les candidats de suivre une formation dans un centre spécialisé en présentiel afin de se préparer au métier d'assistant en ressources humaines.

De plus, toutes les personnes titulaires d'un bac peuvent suivre une formation pour devenir assistant en ressources humaines. En effet, les candidats fraîchement diplômés, les salariés en reconversion professionnelle ou encore les personnes en recherche d'emploi peuvent accéder à ces formations dans le secteur de la gestion des ressources humaines.

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler un poste d'assistant RH ?

En tant que personnel des ressources humaines, l'assistant en ressources humaines doit posséder certaines qualités et compétences spécifiques. En effet, celui est responsable de la gestion administrative du personnel. Ce dernier doit donc posséder un certain sens du relationnel et de la négociation. Il doit également avoir des compétences en droit social et en comptabilité. De plus, la maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines est indispensable. La maîtrise de l'anglais est aussi nécessaire pour travailler dans de grands groupes de taille internationale. Enfin, l'assistant en ressources humaines doit se montrer très disponible et doit être en mesure de s'adapter au rythme de son entreprise.
A ce titre, il est fortement recommandé aux candidats de suivre des formations sur un semestre ou sur une année permettant d'acquérir ces connaissances et compétences.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Ainsi, l'assistant en ressources humaines travaille dans la gestion administrative du personnel d'une entreprise. Le candidat doit donc valider les diplômes nécessaires à cette fonction. Pour cela, il peut suivre une formation continue dans le but de se préparer à ces diplômes.
En outre, si vous êtes salarié en CDD ou en CDI, votre compte personnel de formation (CPF) peut vous aider à financer votre formation d'assistant en ressources humaines.
Enfin, pour les personnes en recherche d'emploi, Pôle Emploi propose des aides financières accessibles sous certaines conditions vous permettant de suivre une formation de votre choix.