Formation Ressources-humaines à Nancy (54)

Vous former en ressources humaines à Nancy vous permettra d’accéder à un emploi polyvalent. L’entreprise procède au recrutement d’un personnel RH capable de gérer plusieurs missions. La formation vous apprendra à prendre en charge l’administration du personnel, les relations sociales, le recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous saurez prévoir les formations que suivront les salariés. Suivre un cursus de formation à Nancy vous donnera l’opportunité de travailler ultérieurement dans la Métropole du Grand Nancy. Vous serez responsable de la gestion des relations internes et externes de votre entreprise, de la gestion de la paie des employés ou encore du plan des formations de vos collègues.

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour travailler dans les ressources humaines ?

Si vous désirez travailler dans le domaine des ressources humaines, plusieurs formations qualifiantes ou diplômantes peuvent vous convenir. En alternance ou en formation continue, votre niveau de qualification de départ (bac ou bac+2) va conditionner l’entrée en école de ressources humaines ou en centre de formation à Nancy. L’alternance est tout à fait envisageable pour se former aux ressources humaines, en tant qu’assistant par exemple. Quel que soit le diplôme préparé à distance ou en présentiel (un bachelor, une licence, un master) des qualités essentielles sont attendues. La gestion du stress sera un paramètre à prendre en compte. L’écoute, le sens du relationnel et la capacité à prendre des décisions sont des compétences importantes qu’il faudra développer. Si vous apprenez le métier d’assistant RH par la voie de l’alternance après le bac, le contact régulier avec le terrain favorisera votre compréhension des enjeux du service RH d’une entreprise.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Nancy accueille un nombre important de formations en ressources humaines. Le recrutement dans ce domaine passionnant est en pleine expansion, surtout depuis la transformation numérique de l’entreprise. Le niveau de qualification du personnel est variable. On note que les personnes ayant obtenu un bac+2, une licence voire un master accèdent plus facilement à l’emploi. Pour le financement de la formation, le CPF (compte personnel de formation) est prévu pour les personnes entrées dans la vie active (salariés, professionnels en reconversion...) Les services de Pôle Emploi dédiés à la formation professionnelle donnent des renseignements sur le volet financement.