Formation Entretien professionnel | Actuellement 47 Offres | MaFormation.fr
entretien-professionnel

Formation Entretien professionnel

Que recherchez-vous?
Où voulez-vous vous former?

Offres de Formation Entretien professionnel

Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

Centre de formation nh-formation
SALIES-DE-BÉARN
En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
Centre de formation RH Advisor
SAULX-LES-CHARTREUX
À distance / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF

1520 €

EVOLUTIS
PLOUËR-SUR-RANCE
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Adonis (Siège)
LE HAVRE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Webacad
SARREBOURG
À distance / En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF
KTB
MULHOUSE
À distance / En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
CD Coaching
À DISTANCE
Tout public
Non finançable CPF
MAGMA FORMATION
ANGLET
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
CECI Formation
STRASBOURG
En alternance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
ITC SAINT BRIEUC - HOP'FORMATION
Disponible dans 5 villes
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
SOGECA CONSEIL
BAYONNE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
EBBS- BUSINESS SCHOOL
LE BOUSCAT
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Co'RH
LAVAL
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
AGILYTAE
BÈGLES
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
MPD RESSOURCES
PLESLIN-TRIGAVOU
En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF
Co'RH
LAVAL
À distance / En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
Pôle Sud RH
GRENADE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
SARL Profass Formation
HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
BRAS DE LEVIER
ANGLET
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
NEOPTIMA
CLAPIERS
En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF
Straformation
Disponible dans 2 villes
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Straformation
Disponible dans 2 villes
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
ORSYS INSTITUT
PARIS
En centre
Salarié en poste
Non finançable CPF
ORSYS INSTITUT
PARIS
En centre
Salarié en poste
Non finançable CPF
CTRE NATIONAL DE L'EXPERTISE HOSPITALIERE
PARIS
En centre / En entreprise
Salarié en poste
Non finançable CPF
Straformation
STRASBOURG
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
ORSYS INSTITUT
PARIS
En centre
Salarié en poste
Non finançable CPF
Straformation
Disponible dans 2 villes
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
BD Conseil
ROUEN
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
CMAR - Chambre de Métiers et de l'Artisanat - Délégation 49
ANGERS
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF

488 €

1 2

Pourquoi suivre une formation en entretien professionnel ?

Conduire un entretien professionnel sans méthode, c'est passer à côté d'un levier RH réel. Une formation structurée vous permet de transformer ce rendez-vous obligatoire en véritable outil de fidélisation.

Formation entretien professionnel : pour quels profils et niveaux ?

  • Managers nouvellement promus : vous animez désormais une équipe mais n'avez jamais conduit d'entretien professionnel réglementaire. Une formation de niveau initiation vous donne la méthode pour préparer et mener cet entretien en conformité.
  • Responsables RH en poste : vous maîtrisez les bases mais les évolutions légales de 2025 ont modifié vos obligations. Un parcours de perfectionnement vous permet de sécuriser vos pratiques et d'actualiser vos outils.
  • Professionnels en reconversion vers les RH : vous visez un poste de chargé de mission RH ou de gestionnaire carrières. Une formation complète vous donne les repères réglementaires et les techniques d'entretien attendus dans ces fonctions.
  • Consultants indépendants en accompagnement RH : vous intervenez en appui de PME sans service RH dédié. Une formation avancée vous permet de concevoir des trames d'entretien adaptées à chaque contexte client.

Ce que vous saurez faire après une formation en entretien professionnel

Voici ce que vous serez capable de réaliser concrètement à l'issue de votre parcours.

  • Distinguer un entretien professionnel d'un entretien d'évaluation pour éviter toute confusion juridique.
  • Préparer un dossier d'entretien complet en moins d'une heure grâce à une trame standardisée.
  • Reformuler le projet professionnel d'un collaborateur démotivé pour débloquer un plan d'action concret.
  • Réaliser le bilan récapitulatif des six ans en conformité avec les obligations légales de l'entreprise.
  • Sécuriser un entretien de mi-carrière avec un salarié senior en adoptant une posture d'écoute active.

Exemple de programme de formation en entretien professionnel

Voici deux exemples de parcours pour vous projeter concrètement dans une formation en entretien professionnel.

Entretien professionnel : cadre légal et conduite de l'entretien (niveau initiation)

Ce parcours s'adresse aux managers et référents RH qui n'ont jamais animé d'entretien professionnel réglementaire. Il vous permet de mener un premier entretien conforme en toute autonomie.

  • Durée estimée : 2 jours (14 heures)
  • Objectif principal : conduire un entretien professionnel réglementaire de A à Z sans accompagnement
Intitulé du module Durée estimée Compétences acquises
Cadre légal et obligations de l'employeur 3 heures Identifier les obligations réglementaires liées à l'entretien professionnel
Préparation de l'entretien et outils RH 3 heures Construire une trame d'entretien adaptée au profil du collaborateur
Techniques de questionnement et d'écoute active 4 heures Reformuler le projet professionnel d'un collaborateur avec précision
Mise en situation et formalisation du compte rendu 4 heures Rédiger un compte rendu d'entretien conforme aux exigences légales


Entretien professionnel : gestion des parcours et situations complexes (niveau perfectionnement)

Ce parcours est destiné aux responsables RH et managers expérimentés qui souhaitent approfondir leur pratique. Il vous permet de piloter des entretiens dans des situations délicates, notamment en deuxième partie de carrière.

  • Durée estimée : 2 jours (14 heures)
  • Objectif principal : gérer des entretiens complexes et construire des plans d'action personnalisés
Intitulé du module Durée estimée Compétences acquises
Entretiens de mi-carrière et de fin de carrière 4 heures Adapter sa posture à un collaborateur en deuxième partie de carrière
Gestion des situations délicates en entretien 4 heures Débloquer un échange avec un salarié démotivé ou sans projet défini
Bilan récapitulatif des six ans et GEPP 3 heures Réaliser le bilan sexennal en lien avec la stratégie de l'entreprise
Construction du plan d'action et suivi 3 heures Formaliser un plan d'action mesurable à partir des conclusions de l'entretien


Haut de page