Maîtriser les tâches administratives du service des Ressources Humaines en 1 journée

Formasuite

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Non finançable CPF

Salarié en poste / Entreprise

Présentiel

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

1190 €

Durée

1jours soit 7heures

Taux de réussite

100%

Pré-requis

Aucun Prérequis

Certifications

OPQF Datadock Qualiopi

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

Gérer les effectifs et les absences
Maitriser les procédures internes nécessaires â la bonne organisation administrative du personnel

Programme

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec Ie formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra être modifié gratuitement en fonction de vos

attentes.

Introduction aux Fonctions Administratives des Ressources Humaines

Vue d'ensemble du rôle des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel.
Importance de la gestion des effectifs et des absences pour le fonctionnement de l'entreprise.

Gestion des Effectifs

Méthodes pour suivre et analyser les mouvements de personnel (embauches, départs, mutations).
Utilisation des outils informatiques pour la gestion des effectifs.

Gestion des Absences

Procédures pour le suivi des absences (congés payés, maladie, congés sans solde).
Impact des absences sur l'organisation du travail et méthodes pour minimiser cet impact.

Maîtrise des Procédures Internes

Identification et compréhension des procédures internes liées à la gestion administrative du personnel.
Processus d'onboarding et d'offboarding des employés.
Gestion des documents administratifs : contrats de travail, dossiers du personnel, déclarations sociales.

Ateliers Pratiques

Mise en situation : simulation de gestion des effectifs et des absences à l'aide de logiciels RH.
Études de cas : résolution de problématiques liées à l'organisation administrative du personnel.

FIN DE LA FORMATION