BOOTCAMP : Gestionnaire des Ressources Humaines spécialisation Gestion de paie
- Fondement de la gestion des ressources humaines
- Gestion de projet des ressources humaines
- Mise en oeuvre des différentes étapes du recrutement et de l'intégration du salarié
- Maîtriser les tâches quotidiennes de la gestion de paie
Vous pourrez faire valoir votre certification sur votre profil à des fins de mobilité interne, externe ou même d'envisager une reconversion professionnelle.
Vous serez alors totalement opérationnel et capable de travailler de manière efficace en Gestion des Ressources Humaines avec une bonne connaissance de la Gestion de Paie.
Vous pouvez postuler aux offres d'emploi dans le service de la Gestion des Ressources Humaines avec des compétences affirmées dans le domaine de la Gestion de Paie.
1 - Introduction
- Les fondements de la gestion des ressources humaines
- Développer une stratégie salariale
- Maîtriser le contrat de travail de l'embauche à la rupture
- La transformation numérique pour les ressources humaines
- Coacher et aider ses employés à se développer
- 10 conseils pour mener des entretiens d'embauche efficaces
- Laisser partir un employé
- Le recrutement axé sur la performance
- Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels
- Les formalités obligatoires liées à l'embauche
- Fixation du salaire minimum et rémunération des temps de travail
- Les cotisations sociales
- Calcul du temps de travail effectif et durée maximale du travail
- Gestion des congés payés et de la maladie
- Les travaux récurrents du gestionnaire de paie
- Cotisations sociales regroupées
- La déclaration sociale nominative
- Rupture du contrat de travail
- Fin de contrat - documents et dernières fiche de paie
- SILAE pour la paie - Introduction au logiciel et prise en main
- SILAE pour les Ressources Humaines - Introduction
Matériels requis pour l'examen
- Ordinateur
- Accès à une bonne connexion internet
Financement
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