Assistant ressources humaines -Titre professionnel certifiant niveau 5
EDUCSUP PARIS
Le plus de la formation
Formation professionnalisante et certifiante
Localité
En présentiel
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Certifications
Datadock
Qualiopi
Pré-requis
Niveau BAC
Bon rédactionnel - Aisance relationnelle
Objectifs
EDUCSUP RH vous forme au titre professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines - Niveau 5 (Bac+2).
Le métier d’Assistant(e) Ressources Humaines offre des perspectives d’emploi très diversifiées. Métier transverse, il s’exerce dans tous les secteurs d’activité et tous types d’entreprises.
Polyvalent et organisé, l’ARH gère les dossiers des salariés de leur entrée dans l’entreprise à leur départ. Contrat de travail, paye, formation, recrutement, il est un point d’appui essentiel pour le DRH ou le RRH de l’entreprise.
LE MÉTIER D'ASSISTANT(E) RH:
Interlocuteur(trice) incontournable, il/elle a un rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs de l’entreprise. L’Assistant(e) RH assure la gestion courante des dossiers des salariés (contrat de travail, congés, mises à jour des procédures administratives et sociales, relations avec les organismes sociaux...). Il/elle participe activement au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu’à la formation du personnel.
MÉTIERS CIBLÉS:
- Assistant(e) RH et paie - Assistant(e) de gestion en ressources humaines
- Assistant(e) recrutement
- Chargé(e) des ressources humaines
- Assistant(e) formation
OBJECTIF:
L'objectif de la formation est de vous former aux deux activités clés du métier.
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Elle est complétée par un stage en entreprise de 2 mois qui a pour mission de renforcer votre employabilité.
Programme
PROGRAMME DE LA FORMATION:
Activité 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- assurer la gestion administrative du personnel
- assurer la gestion des variables et paramêtres de paie
- mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Activité 2. Contribuer au développement des ressources humaines
- contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Formation diplômante
inscrite au RNCP
Formateurs pro.
Expert de la profession
Accessible
BAC à BAC+5
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre EDUCSUP PARIS
L'accompagnement des salariés et demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle est notre priorité.
Deux centres de formation à Paris et Bordeaux
Nos formateurs sont tous experts de leur domaine
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