Formation Responsable ressources humaines

Les formations professionnelles de responsable des ressources humaines

Qu’apprennent les formations professionnelles existantes de responsable des ressources humaines ?

Les formations professionnelles de responsable des ressources humaines s'effectuent dans en centre de formation durant un ou plusieurs semestres et comprennent généralement une partie de cours et des stages d’application terrain en entreprise.

Au cours d’une formation, le futur professionnel des ressources humaines étudiera un ensemble de compétences opérationnelles indispensables à ce métier, telles que :

• La création d’une politique RH et son déploiement à l’année.
• La mise en place d’un projet RSE de A à Z dans le cadre de la stratégie RH (les indicateurs sociaux, la gestion du projet, l’organisation et l’animation du dialogue social...).
• La gestion des rémunérations et le suivi du processus de paie.
• Les procédures administratives et leur cadre réglementaire.
• Le recrutement du personnel (l’intégration, le développement des compétences, la formation en interne...).
• L’animation d’une démarche de qualité de vie au travail (QVT).
• Etc.

Les compétences nécessaires au métier de responsable des ressources humaines

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler un emploi de responsable des ressources humaines ?

Le responsable des ressources humaines maîtrise un grand nombre de connaissances et de savoir-faire. Il possède de très bonnes connaissances en droit social, en droit du travail, ainsi qu’une bonne culture financière et économique. Son périmètre d’action est très large et ses responsabilités importantes. Le responsable RH est rigoureux, organisé, et possède un esprit de synthèse et d’analyse. Il maîtrise parfaitement l’ensemble des logiciels RH et les outils informatiques. Le responsable des ressources humaines est avant tout quelqu’un avec de grandes qualités relationnelles, ouvert d’esprit et diplomate. Il sait se montrer discret concernant les différentes situations personnelles et les documents confidentiels qu’il gère au quotidien.

Se former au métier de responsable des ressources humaines

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Pour accéder au poste de responsable des ressources humaines plusieurs cursus sont envisageables. Un niveau bac+5 est toutefois généralement apprécié.
Après un bac généraliste, le futur responsable des ressources humaines pourra se diriger vers une licence en droit, en psychologie ou en management.

Puis, il pourra poursuivre sur :

• Un master spécialisation gestion des ressources humaines.
• Un master psychologie.
• Un master sciences sociales.
• Un master sociologie.
• Un master droit du travail.
• etc.

Il pourra également intégrer :

• Un IEP (Institut d’Études Politique) en choisissant une spécialisation en ressources humaines.
• Une école spécialisée en ressources humaines.
• Une école de commerce avec option ressources humaines.

Toutefois, l’obtention d’un diplôme de niveau bac+5 ne suffit pas pour accéder à ce métier. Pour exercer la profession de responsable des ressources humaines, l’expérience est impérative. Le responsable pourra par la suite évoluer vers un poste de directeur des ressources humaines.
Certaines de ces formations permettant d’obtenir une certification professionnelle au métier de responsable des ressources humaines sont éligibles au CPF (compte personnel de formation) et réalisables en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Dans certains cas, l’aide individuelle à la formation (AIF) de Pôle emploi pourra participer au financement de la formation. Ces formations professionnelles sont accessibles en formation initiale ou en formation continue (dans le cadre d’une reconversion professionnelle par exemple) et peuvent être réalisées à distance. La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet également d’acquérir une certification reconnue par l’État.