Formation Ressources-humaines à Lille (59)
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Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines - RH
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Titre Pro : Assistant RH (Ressource Humaine) éligible CPF
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Assistant Ressources Humaines - reconversion professionnelle
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CSE Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
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Entretien annuel d’évaluation : Professionnaliser sa démarche et bien conduire ses entretiens
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Les fondamentaux en gestion des RH EN 7H
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Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes
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Formation SSCT du CSE (réservé aux élus CSE)
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Formation obligatoire : prévention du harcèlement moral et sexuel, et des agissements sexistes pour les managers
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Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes
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Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
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Devenir consultant en bilans de compétences formation accompagnée à distance
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Intelligence artificielle appliquée – ChatGPT, Midjourney et automatisation métier
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Dossier de subvention : Spécial Collectivités
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Recruter le talent idéal sans CV
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Responsable Ressources Humaines en alternance
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Bachelor Ressources Humaines
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IFAG - Titre professionnel assistant ressources humaines -Apprentissage
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Pourquoi se former en ressources humaines à Lille ?
Les compétences du domaine ressources humaines
Quelles sont les compétences et qualités nécessaires pour travailler dans le domaine des ressources humaines ?
Le département des ressources humaines emploie lui-même plusieurs personnes à des postes plus élevés. De la personne qui supervise directement les salariés au directeur du personnel, sans oublier la tête du département qui est le directeur des ressources humaines, c’est un domaine riche qui vous permet d’occuper différents postes et de progresser en termes de responsabilités et donc de rémunération. Un bon DRH se doit d’avoir un portefeuille de compétences tout aussi vaste qu’exceptionnel. Vous vous occupez du règlement des conflits, de l’établissement des compétences pour chaque poste, des promotions des seniors et même du recrutement et de la formation des nouveaux salariés. En d’autres mots, il faut avoir une fibre de dirigeant tout en sachant être diplomate, car vous êtes amené à gérer l’aspect humain de toute l’entreprise tout en la considérant comme une petite famille.
Se former dans le domaine des ressources humaines
Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ? Comment se reconvertir dans les ressources humaines ?
Si vous êtes en train d’établir un plan pour vous reconvertir dans un autre domaine professionnel, il s’agit de trouver une formation continue qui va vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires à votre nouveau poste. Choisir une formation éligible au CPF permettra de vous affranchir des coûts de la formation si vous avez cumulé assez de droits.