Formation Ressources-humaines à Lille (59)
Offre de Formation Lille
Mettre L'IA au Service de la Gestion des Ressources Humaines
990 €
Titre professionnel Assistant Ressources Humaines
4590 €
Assistant Ressources Humaines - reconversion professionnelle
4450 €
Gestionnaire des Ressources Humaines
1999 €
Assistant Ressources Humaines en Alternance - Titre professionnel Bac+2 - RH
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Bachelor RH : Responsable de gestion des Ressources Humaines
3799 €
Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines
2910 €
Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niv. 7) - Temps plein
16800 €
Titre Pro : Assistant RH (Ressource Humaine) éligible CPF
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Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines - RH
3250 €
Le tutorat en entreprise
916 €
Expertise Recrutement et Acquisition de Talents : Stratégie et Inclusion
2279 €
FORMATION OBLIGATOIRE DU CSE / CSSCT (PLUS DE 50 SALARIES) 5J
2138.4 €
Formation Bilan Social CSE (réservé aux élus CSE)
1490 €
Construire une marque employeur forte : attirez, fidélisez et engagez les talents qui vous ressemblent
1520 €
Formation “mentoré”
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Réussir ses recrutements
1195 €
Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes
650 €
Réussir ses recrutements
1800 €
Prévention du Harcèlement Moral pour le personnel
60 €
Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
1150 €
Formation ikigai en entreprise
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Formation CSE SSCT 5 jours
1000 €
Intelligence artificielle appliquée – ChatGPT, Midjourney et automatisation métier
4920 €
Praticien en bilans de compétences accompagnée à distance
2790 €
Dossier de subvention : Spécial Collectivités
2720 €
Recruter le talent idéal sans CV
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Assistant -e de Direction des Ressources Humaines -DRH 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux
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Responsable Ressources Humaines en alternance
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IFAG - Titre professionnel assistant ressources humaines -Apprentissage
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Pourquoi se former en ressources humaines à Lille ?
Les compétences du domaine ressources humaines
Quelles sont les compétences et qualités nécessaires pour travailler dans le domaine des ressources humaines ?
Le département des ressources humaines emploie lui-même plusieurs personnes à des postes plus élevés. De la personne qui supervise directement les salariés au directeur du personnel, sans oublier la tête du département qui est le directeur des ressources humaines, c’est un domaine riche qui vous permet d’occuper différents postes et de progresser en termes de responsabilités et donc de rémunération. Un bon DRH se doit d’avoir un portefeuille de compétences tout aussi vaste qu’exceptionnel. Vous vous occupez du règlement des conflits, de l’établissement des compétences pour chaque poste, des promotions des seniors et même du recrutement et de la formation des nouveaux salariés. En d’autres mots, il faut avoir une fibre de dirigeant tout en sachant être diplomate, car vous êtes amené à gérer l’aspect humain de toute l’entreprise tout en la considérant comme une petite famille.
Se former dans le domaine des ressources humaines
Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ? Comment se reconvertir dans les ressources humaines ?
Si vous êtes en train d’établir un plan pour vous reconvertir dans un autre domaine professionnel, il s’agit de trouver une formation continue qui va vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires à votre nouveau poste. Choisir une formation éligible au CPF permettra de vous affranchir des coûts de la formation si vous avez cumulé assez de droits.