Formation Ressources-humaines Dijon (21)

Formation ressources humaines Dijon

Une formation en ressources humaines à Dijon permet d'accéder à un métier aux tâches diversifiées et avec du contact humain. Elle donne aussi accès à un poste à responsabilités, dans un des services clés de l'entreprise. Mais elle peut aussi ajouter des compétences à un profil.

Pourquoi se former dans les ressources humaines à Dijon ?

Les ressources humaines est un métier qui se prête à tous les secteurs d'activité : donc il est facile de proposer ses services à tout type d'entreprise une fois titularisé ou diplômé. Avant toute chose, il faut s'adresser à un centre de formation continue, éligible CPF dans la mesure du possible, tels OFP Dijon, la CCI Côté d'or et l'ISMACC.

Les ressources humaines est un secteur qui recrute à Dijon : des entreprises de toutes tailles mais aussi des instituions publiques recherchent des gestionnaires RH, des gestionnaires Rh et paie et des assistants RH.

Les compétences du domaine ressources humaines

Quelles sont les compétences et qualités nécessaires pour travailler dans le domaine des ressources humaines ?

• Être un bon médiateur : le candidat doit régler entre les divers acteurs de l'entreprise tout en restant impartial. Cette situation peut être vraie pour un licenciement comme pour un désaccord d'ordre moral entre deux personnes.
• Efficace : le candidat doit savoir gérer différents dossiers et respecter les délais donnés par la direction.
• Déléguer : le candidat doit savoir manager son équipe de manière à ce que les dossiers soient gérés au plus vite et le plus efficacement possible. Ainsi, il montre aussi qu'il a une organisation sans faille.
• Savoir vendre son entreprise : sans en faire de trop, le candidat doit présenter l'entreprise sous son meilleur jour aux futurs collaborateurs. C'est un peu le porte-drapeau de la direction.

Se former dans les ressources humaines à Dijon

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ? Comment se reconvertir dans les ressources humaines ?

Pour se former dans les ressources humaines, que ce soit en formation initiale ou en formation continue, il faut être titulaire d'un bac car ces formations permettent de se diplômer ou se titulariser à un BAC+2 (assistant RH) à un BAC+5 (Bachelor responsable RH). Si ce n'est pas votre entreprise qui prend en charge votre formation dans le cadre de l'OPCO ou un contrat en alternance, les salariés peuvent tout de même demander un financement de la part du DIF et les demandeurs d'emploi peuvent se renseigner auprès de leur conseiller Pôle Emploi pour une aide à la formation. Si le centre de formation est datadocké, il est également possible de puiser dans les droits accordés par le Compte personnel de formation CPF.