Formation Tuteur

Qu’apprennent les formations professionnelles existantes de tuteur ?

Bien qu’aucun diplôme particulier ne soit requis pour devenir tuteur, une expérience professionnelle en tant qu’assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale ou encore juriste sera fortement appréciée dans le cadre d’un recrutement, en plus de l’obtention du certificat national de compétences (CNC) en tant que mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MPJM).

Pour obtenir ce certificat national de compétences (CNC), les candidats devront se former à distance ou en présentiel dans des instituts de formation ou universités. L’accès à cette formation est réservé aux candidats de plus de 25?ans, titulaires d’un diplôme de niveau 5 (BTS/DEUST/DEUG) dans le domaine des soins, du service social ou de l’accompagnement, et ayant occupé durant trois ans au moins un poste dans une entreprise ou un établissement à vocation juridique, patrimoniale ou sociale. Durant leur apprentissage, les candidats suivront 300?heures de cours théoriques dispensés par un formateur en présentiel ou à distance, et 350?heures de stages pratiques en milieu associatif, auprès d’un MJPM indépendant, en entreprise ou établissement spécialisé. Un formateur procédera ensuite à l’évaluation des acquis du candidat, afin de lui accorder un agrément obligatoire à l’exercice de son futur métier.

Pour compléter son apprentissage, le futur tuteur aura la possibilité de suivre une session de formation courte pour acquérir les méthodes et outils qui lui permettront de préparer les rencontres d’accompagnement. Dispensées par un formateur professionnel en centre de formation ou à distance, ces formations en alternance transmettent les savoirs et compétences clés pour procéder à l’évaluation de la situation du tutoré et le conduire progressivement vers l’autonomie dans ses activités.

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler à un emploi de tuteur ?

Le tuteur professionnel est une personne aux grandes qualités humaines et relationnelles. Il fait preuve d’écoute et d’empathie pour accompagner les personnes sous sa tutelle. Sensible aux autres, il veille constamment au respect des droits de la personne et à la satisfaction de ses besoins dans le cadre de son travail. Il aime se rendre utile, tout en mettant suffisamment de distance avec les personnes accompagnées pour rester objectif.

Ses aptitudes à communiquer lui permettent d’échanger facilement avec les différents partenaires dans l’intérêt de la personne protégée, et de rendre compte de l’avancée de son contrat de tutorat auprès de l’autorité judiciaire. Très organisé et méthodique, il planifie avec rigueur ses différentes actions lui permettant d’assurer au mieux son rôle de tuteur pour encadrer et protéger la personne accompagnée.

Certaines compétences professionnelles spécifiques sont essentielles pour mener à bien son travail de tutorat et procéder à l’évaluation de la situation de la personne, telles que la maîtrise des techniques de conduite d’entretien lors des échanges avec la personne sous curatelle, des outils informatiques pour la rédaction des rapports, des connaissances approfondies dans les domaines juridique et social, et des règles de gestion d’entreprise.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Selon les formations souhaitées et les parcours professionnels des candidats, divers dispositifs de prise en charge de la formation continue peuvent être activés. Les salariés, fonctionnaires et assimilés, peuvent solliciter l’opérateur de compétences (OPCO) dont dépend leur entreprise et demander un financement de leur apprentissage. Ils pourront également mobiliser leurs droits acquis dans le cadre de leur compte personnel de formation (CPF) ou encore faire une demande de congé spécifique auprès de leur entreprise dans le cadre du projet de transition professionnel (PTP), sans perte de salaire. Les candidats ayant déjà exercé un travail dans le domaine social, sanitaire ou juridique pourront faire valoir leur expérience professionnelle par le biais de la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Les professions libérales souhaitant se reconvertir ou élargir leurs compétences peuvent aussi bénéficier d’une aide intéressante pour financer leurs formations dans le cadre du Fonds interprofessionnel de formation des professions libérales (FIF-PL). Une aide individuelle à la formation (AIF) versée par Pôle Emploi ou par le conseil régional pour soutenir un projet de formation peut être accordée aux demandeurs d’emploi.