Formation Ressources-humaines Toulouse (31)

A Toulouse, vous habitez dans un bassin d’emploi dynamique avec de nombreux emplois dans les industries aérospatiales avec Airbus et Thalès Alenia Space en têtes d’affiche. On compte aussi des banques et groupes immobilier, une des plus grosses entreprises du BTP sans oublier toutes les PME-PMI sous-traitantes des grands groupes français et toulousains. Pour faire vivre ce vivier d’emploi, les assistants ou chargés de recrutement sont au cœur de la stratégie de chaque entreprise. L’objectif ? Attirer de nouveaux talents, et fidéliser les salariés !

Travailler dans les ressources humaines, cela peut prendre la forme de postes administratif de gestion de paie avec la mise en place de tableau de bord, l’édition des bulletins de paie, la rédaction de fiches de poste, etc.

Les activités possibles vont varier en fonction de la taille de l’entreprise : plus elle est grande, plus le poste pourra être spécialisé.

Quelles sont les compétences et qualités nécessaires pour travailler dans le domaine des ressources humaines ?

Chaque collaborateur est au cœur de l’attention des professionnels des ressources humaines. Pour se lancer dans ce secteur, il faut être à l’écoute et avoir le goût des relations humaines. Au quotidien, vous serez l’interlocuteur privilégié de chaque salarié pour expliquer un nouveau dispositif RH, répondre aux interrogations sur les fiches de salaire, les congés payés, une procédure de licenciement, une demande de formation, etc.

Une formation en RH sera l’occasion d’apprendre la gestion administrative indispensable dans un service de ressources humaines. De la rédaction d’une offre d’emploi à celle d’un contrat de travail en passant par les techniques de sourcing ou la sélection de CV… Une formation en ressources humaines doit vous permettre d’aborder de façon concrète chacun de ces sujets.

Avec une formation en ressources humaines, dispensée en présentiel à Toulouse, vous aurez tout loisir de poser vos questions en direct au formateur, de dialoguer sur leurs expériences passées avec les autres apprenants, et de réaliser des exercices pratiques tous ensemble.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ? Comment se reconvertir dans les ressources humaines ?

En formation initiale comme en formation continue, les formations en RH sont nombreuses, en présentiel et aussi à distance. Pour évoluer dans le secteur, misez sur un niveau bac + 2 au minimum comme un BTS gestion de la PME ou support à l’action managériale. Il est possible de suivre ce cursus à temps plein, en alternance ou dans le cadre d’une reconversion. A bac + 3, vous avez les licences universitaires ou encore le Bachelor RH.

Pour occuper un poste à responsabilité dans la Ville Rose et partout en France, un bac + 5 en ressources humaines est fortement recommandé. Si vous avez déjà un diplôme bac + 3 tourné vers l’administration d’une entreprise, le secrétariat, le droit, vous pouvez envisager une telle formation dans le cadre d’une reconversion. Des formations courtes peuvent aussi venir renforcer une première partie de carrière dans un poste d’assistant de direction ou de management.

Mais comment financer votre formation aux ressources humaines à Toulouse ? Renseignez-vous auprès des conseillers de Pôle Emploi, des missions locales, de votre Mairie pour connaitre les différents dispositifs en fonction de votre profil : VAE, CPF, etc.