Formation Grh

Les formations professionnelles pour débuter ou se perfectionner en GRH

Quel programme proposent les formations professionnelles sur la GRH ?

Le management des ressources humaines désigne l'application de l'ensemble des techniques et méthodes utilisées pour gérer et développer le potentiel humain d'une entreprise. Le principal objectif de cette pratique est d'optimiser la productivité à travers l'amélioration et la dynamisation des capacités des employés.

Ce type de formation forme les étudiants à la gestion intégrale du personnel. Au cours de leur cursus, ils apprendront essentiellement les différentes tâches assignées au DRH comme les déclarations obligatoires ou le suivi du plan de formation. Quelques notions en droit social et en droit du travail seront également introduites dans les programmes d'apprentissages à distance.

Les formations en GRH permettent surtout aux apprenants d'acquérir les bases de cette profession qui traite les relations sociales. Il s'agit plus précisément des politiques de professionnalisation, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ainsi que d'embauche. En outre, la plupart de ces cursus sont disponibles en e-learning, en alternance ou à distance à Paris.

Les qualités nécessaires pour maîtriser le management des ressources humaines

Quelles sont les compétences pour prendre en main la GRH ?

Pour réussir dans le secteur des ressources humaines, plusieurs qualités et un savoir-faire spécifique sont primordiaux. Les personnes ayant ce projet professionnel doivent avant tout maîtriser les outils informatiques et les logiciels bureautiques. En effet, cette profession ne peut se passer de l'usage des technologies de communication et de l'information. À titre de référence, l'assistant RH doit savoir comment faire du sourcing sur les réseaux sociaux et réaliser des campagnes publicitaires.

D'autre part, travailler dans ce secteur implique de devoir négocier en permanence avec divers interlocuteurs. Que ce soit pour choisir la délégation du personnel ou négocier le salaire d'un candidat ou d'un collaborateur... Chaque situation amène le responsable RH à avoir recours aux différentes techniques de négociation ou de persuasion. Ceux qui souhaitent se former doivent ainsi acquérir et développer cette aptitude en alternance avec leur cursus.

Les métiers de management des ressources humaines requièrent également une bonne habileté relationnelle. Il serait effectivement incompréhensible de vouloir exercer une fonction RH sans aimer les gens et le contact humain. Dans cet univers où l'échange est le principal moteur, le sens de la communication, l'empathie et l'écoute sont des softs-skills incontournables pour les aspirants.

Se former en GRH

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Les formations en GRH à Paris permettent aux apprenants de connaître toutes les applications pratiques à la profession. Durant les cours d'apprentissage, les domaines suivants seront arborés :

• L'embauche et la sélection ;
• La gestion de la formation ;
• La fidélisation des employés ;
• Le suivi de la rémunération ;
• Le développement de carrière ;
• La gestion des départs ;
• L'engagement des employés.

Selon les besoins en compétences de l'apprenant, il pourra choisir entre un programme complet ou des cours de perfectionnement à distance. Pour accéder aux formations d'initiation, un diplôme de niveau bac est généralement suffisant. Aussi, d'autres centres d'apprentissage offrent des cursus permettant aux étudiants d'acquérir une licence en administration de personnel ou un diplôme en MBA (Master of Business Administration).

Pour financer les formations en GRH, notamment dans la ville de Paris, il existe aujourd'hui de nombreuses solutions. Que le demandeur soit en exercice au sein d'une entreprise, en alternance ou en reconversion, il peut recevoir une aide de financement venant du gouvernement. Le CPF ou compte personnel de formation est notamment un dispositif adapté pour les employés souhaitant acquérir un diplôme, une nouvelle expérience professionnelle ou perfectionner leurs aptitudes.

Il peut être mobilisé dès lors que le bénéficiaire intègre le marché du travail. De plus, les droits à la formation acquis sont valables à tout moment même en cas de période de chômage ou de changement de statut. Pour activer ce dispositif de financement, il suffit d'accéder au site officiel moncompteformation.gouv.fr et de créer un compte.