Formation Ressources-humaines Rennes (35)

Formation ressources humaines Rennes

Devenue indispensable dans de nombreuses structures et organisations, la fonction RH est convoitée par de nombreuses entreprises au même titre qu'elle suscite des vocations dans le cadre d'une reconversion professionnelle ou dans une perspective d'évolution. Face au dynamisme de la ville de Rennes et plus largement de la Région Bretagne, les rennais et rennaises ont tout intérêt à effectuer une formation ressources humaines à Rennes pour s'initier aux compétences de la gestion RH, se spécialiser dans le domaine ou sur des thématiques spécifiques de même que pour favoriser son employabilité.

Pourquoi se former dans le domaine des ressources humaines à Rennes ?

Face à la multitude de structures publiques comme privées susceptibles de recruter des professionnels spécialisés dans les ressources humaines, de nombreuses formations sont situées dans le centre-ville, mais également dans les villes et quartiers aux alentours tels que Cesson-Sévigné, le Thabor ou encore Beaulieu où se situe le campus universitaire de Rennes I. Les organismes de formation sont accessibles en véhicule ou desservis par les transports en commun mis à disposition par la Ville permettant aux habitants bretons, de Saint-Grégoire ou encore de Chantepie de bénéficier des offres de formations proposés sur le territoire Rennais.

La formation ressources humaines à Rennes peut s'effectuer dans les locaux des instituts de formation, mais également au sein de l'entreprise qui sollicite leurs services (formation intra-entreprise). Aussi, la plupart des centres de formation de Rennes vous permettent d'intégrer la formation RH dans le cadre de la formation initiale, dans celui de la formation continue, de même qu'en alternance. Vous profiterez ainsi du dynamisme économique et professionnel de la ville pour décrocher votre contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Les compétences du domaine des ressources humaines

Quelles sont les compétences et qualités nécessaires pour travailler dans le domaine des ressources humaines à Rennes ?

La fonction RH requiert de nombreuses connaissances et compétences ainsi que certaines aptitudes. Vous développerez ces capacités et savoir-faire tout au long de votre cursus, que ce soit dans le cadre d'un module d'initiation ou de perfectionnement RH ou en préparant votre diplôme, type Bachelor ou Master. Ainsi, à distance ou en présentiel, vous vous familiariserez avec les notions de veille juridique et de cadre législatif, inhérentes à l'entreprise, ainsi qu'avec la gestion administrative et financière, indispensable dans le domaine RH.

Selon le niveau d'expertise et de formation recherché, vous apprendrez ou vous spécialiserez dans la gestion du personnel en maîtrisant les techniques relatives à l'entretien d'embauche, à la formation ou encore à la gestion de carrières. Vous pourrez également axer votre formation ressources humaines à Rennes sur la sécurité au travail, la qualité de vie au travail ou encore les techniques et outils visant l'optimisation des compétences de management et la mise en œuvre de la politique RH.

Se former dans le domaine des ressources humaines

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ? Comment se reconvertir dans les ressources humaines ?

Le compte personnel de formation, la CCI d'Ille-et-Vilaine et le Conseil Régional Bretagne, l'entreprise ou encore Pôle emploi sont autant de dispositifs susceptibles de financer tout ou partie de votre formation ressources humaines Rennes.

Du niveau bac à bac +5, il vous sera possible de vous former à travers un parcours d'initiation à la gestion RH, une formation bac+2 vous préparant aux titres d'assistant ressources humaines ou de gestionnaire de paie, un Bachelor (digital RH / gestion et management) ou un BUT GEA. Il existe également la Licence Pro mention management et gestion des organisations / mention métiers de la GRH. Enfin, le Master gestion des RH - parcours stratégie et dialogue social / manager du développement des RH, vous permettra d'exercer un travail riche en responsabilités. En présentiel comme à distance, vous pouvez par ailleurs valider des CCP ou des modules de formation de courte durée dans le but de certifier votre montée en compétences sur des thématiques précises telles que conduire les entretiens difficiles en RH, management : encadrer et animer une équipe ou encore pratiquer l'entretien de recrutement.