▷ Offre de Formation Direction des ressources humaines - Executive MBA avec ESG EXECUTIVE

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

16900 €

Prise en charge CPF

Durée

14 mois

Niveau visé

Niveau BAC + 5

Taux de réussite

100%

Pré-requis

Avoir un titre ou diplôme de niveau 6 (Bac +3/4) ET justifier de 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction liée à la gestion d’entreprise
ou un Baccalauréat ET justifier de 7 ans d’expérience professionnelle dans une fonction liée à la gestion d’entreprise.

Certifications

Datadock Qualiopi

Le plus de la formation

Compatible avec une activité professionnelle

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

L’Executive MBA Direction des Ressources Humaines apporte les compétences nécessaires pour :

Piloter la performance des RH à l’échelle d’une organisation
Piloter le développement du capital humain d’une organisation
Piloter une politique de prospective de l’emploi/compétences à l’échelle d’une organisation, d’un groupement d’organisation, d’organisme de formation ou de branches professionnelles
Accompagner la transformation d’une organisation
Manager une équipe RH

Ce programme offre des débouchés dans les différentes fonctions caractéristiques des directions des Ressources Humaines :

Responsable Ressources Humaines
Responsable développement RH
Directeur/trice du personnel
Responsable administration du personnel
Responsable Gestion Administrative
Responsable formation
Responsable du recrutement
Chargé(e) d’études RH
Contrôleur de gestion sociale
Gestionnaire de carrière
Chargé(e) de mission /de projet RH
Chargé des relations sociales
Consultant Ressources Humaines

Au-delà de 10 années d’expérience, dans les grandes organisations, vous pourrez occuper le poste de Directeur/rice Ressources Humaines.

La formation se déroule sur 14 mois avec un emploi du temps conçu de manière à permettre aux participants de maintenir leur activité professionnelle. Le rythme de cours est de 2 week-ends par mois, le vendredi après midi et le samedi toute la journée de et une semaine complète en début et fin de formation.

Durée de la formation : 490 heures / 70 jours

35 heures sont consacrées au développement de vos compétences en Management et Leadership avec Cours Florent Executive.
Des modules sont dédiés à un accompagnement personnalisé dans la mise en œuvre de votre projet d'évolution professionnelle et favoriser ainsi une meilleure connaissance de soi (Coaching individuel) et le développement de votre réseau (Journée RSE, Hors les murs, ...)

Date de rentrée : Novembre

En validant cette formation, vous obtenez le titre de Manager en ressources humaines délivré par ESGCV. NSF 315 - Niveau 7. Enregistrée au RNCP sous le numéro 37155 par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 14/12/2022.

Les + de la formation :

Un rythme de formation adapté au maintien d’une activité professionnelle.
Promotions à taille réduite réservées aux professionnels
Des mises en situation managériales avec Florent Executive
Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours de formation pour une meilleure connaissance de soi et pour développer efficacement votre réseau.
Hybridation de certains modules en sélectionnant le meilleur dans les programmes de nos écoles partenaires membres de Galileo Global Education (ESG Act, Cours Florent, ...)
Un cycle de conférences avec des experts RH qui partagent les bonnes pratiques et leur retour d’expérience
Des visites institutionnelles comme le conseil des prud'hommes

Programme

PILOTER LA PERFORMANCE DES RH À L’ÉCHELLE D’UNE ORGANISATION

Audit social et organisationnel
Diagnostique RH
Rapports et tableaux de bords sociaux
Data Management RH
Cartographie des risques
Droit social et droit du travail
Contrôle de gestion sociale
Gestion et performance RH

PILOTER LE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN D’UNE ORGANISATION

Politique de recrutement,
Gestion des carrières et mobilité professionnelle
Politique de rémunération -comp and ben
Stratégie d’entreprise
Talent Management
Sociologie du travail
Psychologie du travail

PILOTER UNE POLITIQUE DE PROSPECTIVE DE L’EMPLOI/COMPÉTENCES À L’ÉCHELLE D’UNE ORGANISATION
Veille RH

Politique GEPP et impact du digital
Gestion de projet
Recrutement et e-recrutement
Syndicats, CSE et prud’hommes
Plan de développement des compétences

ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION D’UNE ORGANISATION

Communication interne
Digitalisation et intelligence artificielle RH
Management du changement
Conduite de projet en mode agile et constitution d’une équipe projet
Prévention et management des risques sociaux - ATPM
Politique RSE diversité et inclusion
Dialogue Social
Gestion de paie
Qualité de vie au travail - QVT

MANAGER UNE ÉQUIPE RH

Gestion des conflits
Pratiques Managériales
Organisation générale d’un service RH et évaluation du personnel
Prise de parole et posture managériale*
Analyse de situation managériales *
Transposition et analyse de situations managériales au travers de scènes de théâtre*

* Ces modules sont réalisés avec le Cours Florent en commun avec les apprenants des autres programmes Executive pour enrichir les situations et développer votre réseau.

ACCOMPAGNEMENT ESG EXECUTIVE

Coaching de carrière individuel
Projet professionnel et suivi individuel
Hors les murs
Journée RSE

La formation en vidéo

Executive MBA Direction des Ressources Humaines et

Formation diplômante

inscrite au RNCP

Éligible CPF

Financement facilité

95 % de réussite

aux examens

Centre

À propos du centre ESG EXECUTIVE

L’ESG Executive est l'organisme de formation professionnelle d'ESG, membre de Galileo Global Education et déploie 13 programmes Executive MBA certifiés par un titre de niveau 7 (Bac +5), éligibles au CPF.

Les programmes sont conçus par des professionnels en activité, pour des professionnels - managers en activité ou en reconversion, porteurs de projets de création ou reprise d’entreprise - désireux de développer de nouvelles compétences et d’apprendre à les faire valoir.

D’une durée de 12 à 18 mois et compatibles avec une activité professionnelle (cours le vendredi et le samedi 2 fois par mois), les programmes couvrent les univers métiers suivants :

Management de BU / Direction et Gestion d'entreprise ;
Direction Administrative et Financière ; Audit et contrôle de Gestion
Direction des Ressources Humaines ;
Chef de projet en RSE ;
Data / Stratégie Digitale / Cybersécurité ;
Achat & Supply chain ;
Hôtellerie.

Avec le partenariat mis en place avec le célèbre COURS FLORENT, les formations Executive comprennent systématiquement entre 35 et 70h de cours pour développer vos compétences managériales et la prise de parole en public par le théâtre.

ll est aussi possible de certifier les compétences acquises dans un domaine sans suivre toute une formation pour acquérir un titre mais en validant un ou plusieurs « blocs de compétences » faisant partie du titre.
ESG Executive a organisé l’ensemble de ses formations certifiantes en ce sens et propose à tout professionnel de suivre, selon ses besoins ou son rythme, une formation par bloc de compétences liés aux titres concernés. Chaque bloc de compétence est certifié, il donnera lieu à une évaluation et une validation.

S’engager dans un Executive MBA est une expérience humaine forte à travers des formations pragmatiques, pratiques et opérationnelles pour créer ou reprendre une entreprise, gagner en compétences, renforcer son employabilité et élargir son réseau professionnel.

ESG Executive propose aussi des formations courtes, toutes éligibles au CPF :

Management au prisme du théâtre - Manager une équipe opérationnelle, en partenarat avec le Cours Florent
Anglais - Formations dispensées par ESG LANGUES, Centre officiel agrée TOEIC : Cours en groupe ou en individuel - en présentiel ou à distance - stratégie TOEIC / anglais général / thématique, avec passage du test TOEIC "Listening & Reading"

Une formation à l'ESG Executive est un formidable levier pour booster votre carrière, gagner de nouvelles compétences, et développer un réseau professionnel solide.