Formation a la fonction de Tuteur - Maitre d-apprentissage

Osengo Consulting

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 63 - Clermont-Ferrand
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs
Vous vous apprêtez à accueillir un collaborateur en alternance ? Que ce soit pour un alternant en contrat d'apprentissage, de professionnalisation ou bénéficiaire du dispositif Pro-A, la bonne mise en œuvre des missions du tuteur ou de maître d'apprentissage se traduit très généralement par : plus de savoir-faire et d'appropriation de la culture d'entreprise et moins de rupture de contrat.

C'est pourquoi nous proposons depuis plus de 15 ans, un accompagnement aux tuteurs afin qu'ils se professionnalisent à l'exercice de la fonction de tuteur en entreprise en acquérant les techniques et outils permettant de : 

  • Préparer efficacement l'accueil et l'intégration de l'alternant ;

  • Former/Accompagner l'alternant dans des situations de travail adaptées et en partenariat avec l'organisme de formation ;

  • Mettre en œuvre une communication favorisant la motivation et l'implication de l'alternant ;

  • Penser ses pratiques tutorales en intégrant la diversité et les différences générationnelles.
Programme
Module 1 : Le cadre légal du tutorat o Connaître les contrats et l'âge de l'alternant·e

  • Connaître durée possible des parcours et contrats

  • Savoir différencier et rechercher les certifications

  • Connaître les spécificités liées à certains publics

Module 2 : Les missions


  • Connaître ses missions

  • Connaître les différents tutorats

  • Clarifier que l'on attend de vous

Module 3 : Accueillir et intégrer 


  • Quelques chiffres sur l'onboarding/accueil 

  • Savoir accueillir l'alternant

  • Faciliter l'intégration de l'alternant·e

Module 4 : Accompagner


  • S'informer pour accompagner

  • Construire le parcours de formation

  • Faire des points d'étape

  • Rendre les situations de travail apprenantes

Module 5 : Former 


  • Maîtriser les méthodes pédagogiques

  • Concevoir le scénario pédagogique

  • Amener vers la réflexion et l'autonomie

Module 6 : Evaluer


  • Définir les modalités et situations d'évaluation

  • Définir des critères d'évaluation

  • Restituer des résultats d'évaluation

Module 7 : Communiquer


  • Instaurer la juste distance

  • Mettre en place une écoute active

  • Communiquer par des entretiens dédiés

  • Formuler une critique constructive

Module 8 : Diversités


  • Définir et comprendre la diversité générationnelle

  • Gérer la diversité générationnelle dans l'exercice tutoral 

  • Comprendre les enjeux de la diversité culturelle

  • Gérer l'impact de la diversité interculturelle

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