▷ Offre de Formation Exercer le role de tuteur en entreprise -Certificat de Competences en Entreprise - CCE avec EM Normandie Compétences

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Entreprise

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Objectifs

Dans le cadre de son rôle, le tuteur en entreprise exerce les activités suivantes :

1/ Accueil et intégration au sein de l'entreprise et du collectif de travail
2/ Organisation du parcours au sein de l'entité
3/ Transmission des compétences et de la culture d'entreprise
4/ Suivi et évaluation des acquis professionnels (en relation avec les différents acteurs impliqués)

Programme

Accueillir et intégrer au sein de l'entreprise et du collectif de travail

Organiser l'accueil d'un nouveau salarié en amont de son entrée dans l'entreprise afin de favoriser son intégration au sein de l'entité et du collectif
Informer l'ensemble des acteurs concernés?
Conduire un entretien d'accueil permettant de connaître le nouvel arrivant?
Clarifier son rôle de tuteur auprès du nouvel arrivant et le contexte de l'accompagnement

Organiser le parcours au sein de l'entreprise

Analyser les expériences et acquis du nouvel arrivant en les mettant en rapport avec le métier concerné?
Organiser son parcours en tenant compte du profil de poste, des objectifs visés, des résultats à atteindre?
Définir les conditions dans lesquelles s'effectuera l'accompagnement du nouvel arrivant et les personnes ressources?
Négocier avec le nouvel arrivant les modalités de son accompagnement

Transmettre les compétences et de la culture d‘entreprise

Analyser les situations professionnelles significatives porteuses des compétences clefs constitutives du métier
Définir l'approche et les méthodes à mobiliser, en déterminant les conditions et moyens à mettre en œuvre
Accompagner le nouvel arrivant dans la réalisation des activités professionnelles en se positionnant de façon adaptée

Suivre et évaluer les acquis professionnels (en relation avec les différents acteurs impliqués)

Définir les modalités de suivi et d'évaluation en précisant les situations et objectifs supports aux bilans, leur fréquence et leur nature?
Mener des entretiens d'appréciation - bilan, point d'étape ou évaluation - en s'appuyant sur les informations recueillies, et des éléments factuels
Animer des réunions d'évaluation avec le tutoré et les différents professionnels collaborant à son intégration et à sa formation
Analyser en concertation avec le tutoré, les différents bilans effectués avec lui et les autres professionnels

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