Etre tuteur de montrer a former
Partenaire Formation Cholet
Non finançable CPF
Salarie / DemandeurEmploi / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
- Identifier les enjeux et le contexte du tutorat pour l'entreprise
- Anticiper l'accueil du nouveau collaborateur
- Développer une relation de confiance avec lui en adaptant sa communication
- Organiser le parcours et dispenser la formation pratique du tutoré au sein de l'entreprise
- Evaluer la progression des acquis
- Conduire les entretiens clés du tutorat
Programme
Une communication efficace pour bien coopérer
Les missions du tuteur Accueil et accompagnement
Transfert des savoirs
Evaluation
- Identifier les rôles et les motivations de chacun
- Avancer dans l'intérêt de l'atteinte des objectifs communs
- Les freins et les leviers d'une communication efficace
- Instaurer des rapports équilibrés tenant compte des personnalités de chacun
- Comprendre et respecter ses interlocuteurs : adapter ses attitudes et ses discours, la confrontation positive, …
- Organiser une communication efficace pour gérer les imprévus : donner des feed-back et en recevoir
Les missions du tuteur Accueil et accompagnement
- Préparer l'intervention
- Accueillir : ce que vous devez cerner, ce qu'il doit savoir…
- Points clés, outils pratiques et méthodes
- Savoir établir et entretenir la relation
- S'adapter à la génération Y et Z : leur rapport au travail, leur mode de fonctionnement et leurs aspirations
- Identifier les signes de reconnaissance et leur impact sur la communication et l'évolution de la motivation du tutoré
Transfert des savoirs
- Distinguer les 3 étapes principales de l'apprentissage
- Former sur le poste de travail en tenant compte du programme
- Choisir la bonne méthode pédagogique au regard de l'objectif visé
- Formuler clairement une consigne, communiquer efficacement
Evaluation
- Evaluer les compétences acquises en s'appuyant sur des faits
- Organiser et conduire des entretiens de suivi et d'évaluation à partir de grille d'évaluation
- Être capable de mettre en place un plan d'actions en fonction des résultats d'évaluation
- Savoir rendre compte aux parties prenantes
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Formation “mentoré”
Non finançable CPF
Nous contacter
En entreprise
Entreprise
Avis du centre
.
Adaliance
Formation de tuteur en entreprise
Non finançable CPF
Nous contacter
En entreprise
Entreprise
nh-formation
Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise (Excellens)
TOULOUSE, MARSEILLE 1ER, LILLE ET 8 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Non finançable CPF
1180 €
À distance / En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Dawan
Les formations les plus recherchées
Cholet
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Ressources-humaines CPF
Ressources-humaines en Ligne
Tuteur
Tuteur CPF
Tuteur en Ligne
Responsable ressources humaines
Gestionnaire rh
Grh
Sirh
Responsable developpement rh
Assistant rh
Charge de recrutement
Recrutement
Consultant en recrutement
Conseiller emploi
Tuteur Agen
Tuteur Anglet
Tuteur Angoulême
Tuteur Arcachon
Tuteur Arès
Tuteur Bayonne
Tuteur Bergerac
Tuteur Biarritz
Tuteur Blanquefort
Tuteur Bordeaux