▷ Offre de Formation Formation des tuteurs et maitres d-apprentissage avec Chambre de Commerce et d'Industrie de la Haute-Savoie (CCI formation)

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Non diplômante

Localité

En présentiel

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Objectifs

Acquérir des méthodes et outils pour partager son savoir-faire, accompagner la montée en compétences au plus près des besoins de terrain de son alternant pour le conduire progressivement vers l'autonomie dans ses activités.

Connaître et utiliser les techniques de management et de communication qui permettent de :

Clarifier le rôle du maître d'apprentissage et ses responsabilités

Accueillir le nouvel arrivant ou l'alternant et faciliter son intégration

Organiser et planifier le parcours de formation de l'apprenant

Transférer son savoir-faire en intégrant la préoccupation de la santé, de la sécurité

Assurer le suivi de la progression de l'apprenant

Évaluer

Programme

CLARIFIER LE RÔLE DU MAÎTRE D'APPRENTISSAGE ET SES RESPONSABILITÉS

Découvrir le rôle et la mission du tuteur/du maître d'apprentissage

Définir la mission du maître d'apprentissage, ses partenaires, ses besoins, ses fonctions, son objectif

Préparation croisées en binômes sur cartes de photo langage
ACCUEILLIR L'APPRENANT ET FACILITER SON INTÉGRATION

Points clés pour préparer l'arrivée, l'accueil et l'intégration de l'alternant

Savoir tirer profit de son "oeil neuf"

Bien communiquer pour favoriser les conditions de réussite à l'intégration de l'alternant dans l'entreprise

Savoir poser le cadre

Informer l'alternant sur les risques, la santé et la sécurité au travail Je n'ai pas de billes précises sur ce point, simplement des généralités

Jeu sur le cadre de référence et la nécessité de savoir en sortir pour bien communiquer
ORGANISER ET PLANIFIER LE PARCOURS D'ACQUISITION DE L'APPRENANT

Déterminer les critères d'objectif de formation

Définir des objectifs pédagogiques

Définir un objectif SMARTE

Définition d'un objectif sur la base d'un jeu, mise en perspectives et transposition sur un cas concret. Exercice de rédaction personnelle d'objectif(s) sur son propre contexte
ASSURER LA TRANSMISSION DE SON MÉTIER

Adopter une attitude pédagogique : l'art de transmettre ses compétences

Comprendre les mécanismes et les méthodes d'apprentissage

Savoir se mettre au niveau du formé pour développer ses potentialités

Jeu pédagogique utilisant le Tangram (échanger / pratiquer la reformulation) , mise en situation sur un transfert de savoir-faire
SUIVRE ET ÉVALUER L'APPRENTISSAGE

Identifier des critères d'évaluation et mesurer les acquis

Savoir donner une appréciation, savoir critiquer positivement pour construire, dégager les points forts et indiquer les points à améliorer

Accompagner selon le cycle de l'autonomie

Jeu de rôle sur mener un entretien de recadrage et/ou d'évaluation, analyse de cas pratique sur la base d'une grille, capitalisation et transposition

individuelle, proposition de modèle de grille

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Formation des tuteurs et maitres d-apprentissage

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