Formation Barman à Toulouse (31)

Pourquoi se former comme barman à Toulouse ?

En Occitanie, Toulouse est la plus grande métropole avec plus d'un million d'habitants dans son agglomération. Animée, jeune, dynamique, la ville rose possède de nombreux atouts qui font d'elle une ville du midi très appréciée.
Toulouse est une ville où il fait bon vivre, les festivités y sont régulières. Ville du cassoulet et de la saucisse, Toulouse est aussi renommée pour sa gastronomie. Si vous vous formez au métier de barman à Toulouse, vous aurez de nombreuses opportunités d'embauche.
Pour se former en tant que barman à Toulouse, vous pourrez intégrer un centre de formation continue et obtenir un certificat de qualification professionnelle.

Les compétences nécessaires au barman

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler un poste de barman ?

Pour entrer dans une formation qualifiante et devenir barman, un diplôme de niveau CAP/BEP peut être demandé, certaines formations n'exigent aucun pré-requis.

En revanche, le métier de barman requiert des qualités naturelles indéniables. En effet, avoir un bon sens relationnel et un bon sens de la communication semble impératif pour exercer cette profession dans laquelle le contact avec la clientèle est permanent. Être habile et organisé sont aussi des qualités appréciées pour être barman.

Pendant la formation, des savoirs-faire et savoirs-être professionnels sont acquis. Vous apprendrez à réceptionner de la marchandise, gérer un stock, approvisionner le bar, accueillir les clients, servir les boissons et animer le bar. Au delà de ces compétences managériales, l'apprenti barman apprendra à réaliser et créer des cocktails.

Se former au métier de barman

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Si vous habitez dans la Haute-Garonne et que vous souhaitez devenir barman vous pouvez choisir une formation et demander une aide financière. En Occitanie, vous pouvez vous tourner vers la Région pour financer votre formation ou vers Pôle Emploi si votre projet s'inscrit dans le cadre d'une recherche d'emploi, d'une reconversion professionnelle ou d'une validation des acquis par l'expérience. En tant que salarié, pour une reconversion ou développer ses compétences, l'employeur peut prendre en charge votre formation. Il est aussi possible d'utiliser son CPF et les droits à la formation dont vous disposez.