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Formation Risques psychosociaux

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Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

Centre de formation Devhom FORMATION
BRY-SUR-MARNE
En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
-10%

1350 €

1215 €

Centre de formation PROMETHEE FORMATIONS CONSEIL
Disponible dans 3 villes
En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
Centre de formation Perform&Bien
BRÉHAL
En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF

1980 €

Centre de formation Adaliance
Avis du centre
BOULOGNE-BILLANCOURT
À distance / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
Centre de formation Adaliance
Avis du centre
BOULOGNE-BILLANCOURT
À distance / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
Centre de formation Permasens Conseil
SALON-DE-PROVENCE
À distance / En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF

1200 €

Centre de formation Perform&Bien
BRÉHAL
À distance / En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF

2200 €

Centre de formation AS.Formations
TOULOUSE
En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF

750 €

Centre de formation PROMETHEE FORMATIONS CONSEIL
Disponible dans 3 villes
En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
KTB
MULHOUSE
À distance / En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
ACKWARE
REIMS
En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF
CD Coaching
À DISTANCE
Tout public
Non finançable CPF
Symbiose
ANTIBES
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
CARETA FORMATION & CONSEIL
Disponible dans 13 villes
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
École de psychologie du travail
À DISTANCE
Tout public
Non finançable CPF

1900 €

Steliaxe
AUBAGNE
À distance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE BORDEAUX GIRONDE
BORDEAUX
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
GRAINS'UP
LIMOGES
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
ACKWARE
REIMS
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
Réseau Formateurs
À DISTANCE
Tout public
Non finançable CPF
GIP formation continue et insertion professionnelle Paris
PARIS 1ER
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

2310 €

ORSYS INSTITUT
PARIS
En centre
Salarié en poste
Non finançable CPF
IFIS INTERACTIVE
PARIS
En centre
Non finançable CPF
ORSYS INSTITUT
PARIS
En centre
Non finançable CPF
CTRE NATIONAL DE L'EXPERTISE HOSPITALIERE
MALAKOFF
En centre
Non finançable CPF
GOALMAP
À DISTANCE
Non finançable CPF
MCG EquiLibra & Conseils
Disponible dans 2 villes
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
MCG EquiLibra & Conseils
Disponible dans 2 villes
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
COMPETENCES PREVENTION
BERGERAC
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
PREVOT STRAT&CO
Disponible dans 10 villes
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
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Pourquoi suivre une formation en risques psychosociaux ?

Un collègue s'absente de plus en plus souvent, l'ambiance se dégrade : les risques psychosociaux (RPS) touchent tous les secteurs. Selon l'EU-OSHA, le stress seul représente 50 à 60 % des journées de travail perdues en Europe.

Formation risques psychosociaux : pour quels profils et niveaux ?

  • Managers d'équipe : vous ressentez une tension croissante dans votre service sans savoir comment réagir. Une formation RPS vous donne les outils pour repérer les signaux faibles et conduire un entretien d'aide.
  • Responsables RH : vous devez intégrer les RPS dans le document unique d'évaluation des risques de votre organisation. Une formation de niveau intermédiaire vous permet de bâtir un plan d'action conforme au Code du travail.
  • Membres du CSE : vous venez d'être élu représentant du personnel sans bagage en prévention. Un parcours initiation vous rend capable d'identifier les facteurs de risques et de les porter en instance.
  • Dirigeants de TPE-PME : vous êtes seul à gérer les questions de santé au travail dans votre structure. Une formation courte et ciblée vous aide à évaluer l'exposition de vos collaborateurs et à prioriser vos actions.

Ce que vous saurez faire après une formation en risques psychosociaux

Une formation RPS transforme votre regard sur les situations de travail dégradées.

  • Identifier un salarié en difficulté grâce au modèle Gollac dès les premiers signaux.
  • Réduire de 30 % le taux d'absentéisme en déployant un plan de prévention adapté à votre structure.
  • Conduire un entretien d'aide structuré en cinq étapes sans aggraver la situation.
  • Transcrire les facteurs de risques dans le document unique pour répondre à vos obligations légales.
  • Animer un comité de pilotage paritaire pour faire vivre la démarche au-delà de la formation.

Exemple de programme de formation en risques psychosociaux

Voici deux exemples de parcours pour vous projeter concrètement dans une formation en risques psychosociaux.

Risques psychosociaux : sensibilisation et repérage (niveau initiation)

Ce parcours s'adresse à tout collaborateur sans expérience préalable en prévention. Il vise à passer de la méconnaissance des RPS à une capacité concrète de signalement.

  • Durée estimée : 2 jours
  • Objectif principal : savoir identifier un facteur de risque et alerter le bon interlocuteur
Intitulé du module Durée estimée Compétences acquises
Définitions et manifestations des RPS 3 h Distinguer stress, burn-out et violence au travail
Facteurs de risques : le modèle Gollac 3 h Cartographier les six familles de facteurs RPS dans son service
Repérer un salarié en difficulté 4 h Lire les signaux faibles et déclencher une alerte adaptée
Cadre juridique et obligations de l'employeur 4 h Intégrer les RPS dans le document unique d'évaluation des risques


Risques psychosociaux : démarche de prévention et plan d'action (niveau perfectionnement)

Ce parcours s'adresse aux managers et référents RH ayant déjà une connaissance de base des RPS. L'objectif est de piloter une démarche de prévention durable dans son organisation.

  • Durée estimée : 3 jours
  • Objectif principal : concevoir et déployer un plan de prévention des RPS adapté à sa structure
Intitulé du module Durée estimée Compétences acquises
Évaluation quantitative et qualitative des RPS 6 h Produire une cartographie des risques exploitable par la direction
Construction du plan d'action 5 h Prioriser les leviers de prévention selon l'exposition réelle des équipes
Entretien d'aide et gestion des situations de tension 5 h Conduire un entretien d'aide structuré sans aggraver la situation
Animation du comité de pilotage paritaire 8 h Pérenniser la démarche RPS au-delà de la phase de diagnostic


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