Initiation à la prévention des risques psychosociaux (RPS)

Les Risques Psychosociaux (RPS) désignent un ensemble de risques professionnels liés à l'environnement de travail et susceptibles d'affecter la santé mentale, émotionnelle et physique des travailleurs. Ces risques englobent une variété de situations et de facteurs, notamment le stress professionnel, le harcèlement moral ou sexuel, les conflits interpersonnels, la charge de travail excessive, et bien d'autres. Ils sont souvent associés aux conditions de travail et à la manière dont les employés interagissent avec leur environnement professionnel.

Les RPS peuvent avoir un impact significatif sur le bien-être des individus, pouvant se manifester par des symptômes tels que le stress, l'anxiété, la dépression, le burn-out, des troubles du sommeil, des maladies cardio-vasculaires etc. Ces conséquences individuelles peuvent également avoir des répercussions sur le fonctionnement global d'une entreprise, affectant la productivité, la qualité du travail, l'absentéisme, le turnover, ainsi que la réputation et la performance de l'entreprise sur le marché.

Ainsi, comprendre et gérer les RPS devient essentiel pour promouvoir un environnement de travail sain et soutenir la santé mentale, physique et sociale des employés, tout en favorisant la pérennité et la réussite de l'entreprise.
Objectifs : 

• Découvrir les différents enjeux liés aux risques psychosociaux, les facteurs de risques et leurs conséquences.
• Reconnaître les RPS comme des risques professionnels.
• Identifier des axes d’amélioration de l’organisation du travail agissant sur les facteurs de RPS afin d’améliorer les conditions de travail en entreprise.