Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS)
Lexom
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
- Identifier le rôle du manager face aux RPS
- Anticiper des situations critiques
- Participer à la prévention
- Résoudre des situations favorisants l'exposition aux RPS
A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :
Jour 1 - Matin
1. Identifier les enjeux
- Définitions des RPS (stress, burn out, conflits, harcèlement, violences, suicide, maladie, changement)
- Les différents facteurs de risques (organisation du travail, gestion des RH, qualité des relations au sein des équipes, espace de travail, santé physique, etc)
- Les répercussions sur la santé des salariés (dépression, troubles musculo-squelettiques, troubles du sommeil)
- Les coûts pour l'entreprise (absentéisme, maladies, baisse de productivité, etc)
- Des tensions au sein des équipes
- Multiplication des contentieux
Jour 1 - Après-midi
2. Définir le cadre légal
- Obligation de résultat
- Le Document Unique
- Code du travail
- ANI
- Jurisprudence
- Responsabilité civile et pénale de l'employeur
- La responsabilité du manager, la délégation de pouvoirs
- Le droit de retrait du salarié
Jour 2 - Matin
3. Identifier les acteurs de la prévention
- La Direction
- Les représentants du personnel
- Les représentants du CHSCT
- La Médecine du Travail
- Psychologues
4. Mettre en place des actions préventives
- Cerner les facteurs favorables aux salariés
- Cerner les indicateurs santé, sociaux et psychologiques
- Les différents types de management respectant le bien être
- Choisir les méthodes et les outils
- Repérer les situations à risque
- Alerter la Direction
Jour 2 - Après-midi
5. Agir sur les risques
- Mettre en place des critères d'alerte
- Agir au quotidien dans ses paroles et ses actes
- Motiver les salariés
- Instaurer le dialogue, pratiquer l'écoute active
- Aider un salarié en difficulté
Sessions garanties
dès le 1er Inscrit
Formations courtes
accessibles à tous
Formateurs pro.
Expert du domaine
À propos du centre Lexom
Lexom est l’un des rares organismes de formation en France à garantir 100 % de ses sessions dès le premier inscrit : aucune session n’est jamais annulée.
Cette fiabilité est l’un de nos plus grands atouts et assure aux entreprises comme aux apprenants une planification sans stress et une montée en compétences maîtrisée.
Spécialiste des compétences transversales et opérationnelles, Lexom propose un large catalogue de formations courtes et immédiatement applicables : bureautique, comptabilité, finance, immobilier, communication, management, relation client, efficacité professionnelle, gestion du stress, organisation du travail, et bien plus encore. Chaque programme est conçu par des experts pour répondre aux besoins concrets des professionnels.
Certifié Qualiopi, Lexom garantit une qualité pédagogique irréprochable : suivi rigoureux, indicateurs précis, analyse de l’impact en entreprise et amélioration continue. Nos formateurs privilégient la pratique, des mises en situation et des outils simples pour obtenir des résultats tangibles dès la fin de la formation.
Nos points forts :
- Sessions garanties dès le premier inscrit : zéro annulation.
- Un catalogue riche de formations opérationnelles et transversales.
- Des modules courts, concrets et orientés résultats.
- Une pédagogie centrée sur la pratique et l’efficacité immédiate.
- La certification Qualiopi et une démarche qualité exemplaire.
- Une équipe réactive, disponible et capable d’accompagner PME, grands comptes et indépendants.
Avec Lexom, les professionnels accèdent à un partenaire fiable, engagé et orienté performance, capable de renforcer durablement les compétences de leurs équipes.
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Formation "Développer la qualité de vie et le bien-être au travail dans son entreprise"
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