▷ Offre de Formation Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) avec M180

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

750 €

Durée

14h en présentiel - 2 jours non consécutifs

Certifications

Qualiopi

Le plus de la formation

Repérer, comprendre et prévenir les RPS en 14h

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

* Comprendre les Risques Psychosociaux.

* Décrypter les causes et conséquences des RPS et en comprendre les mécanismes.

* Apprendre à repérer les signes précurseurs pour mieux les appréhender.

* S’approprier des outils concrets et efficaces pour prévenir les RPS dans son équipe.

Programme

1ère journée:

- Comprendre les risques psychosociaux
- Identifier les signes précurseurs des RPS
- Identifier les facteurs de risque et les évaluer

2ème journée:

- Prévenir les RPS de son équipe grâce à une démarche de Qualité de vie au travail
- Mise en application d'outils pour gérer les différentes situations professionelles (communication non violente, outils de régulation du stress...)

5 années

d'expertise

Prises en charge

OPCO, France Travail...

Formateurs pro.

diplômés

Avis

Ce qu'ils pensent de cette formation

Centre

À propos du centre M180

M180 est un organisme de formation engagé pour la santé physique et mentale au travail.

Nous concevons des formations concrètes, interactives et accessibles à tous, pour prévenir le stress, le burn-out et les troubles musculo-squelettiques.

Notre approche allie expertise, pédagogie active et bienveillance, pour aider chacun à mieux vivre son quotidien professionnel, quel que soit son métier.

Basé à Rennes, M180 intervient partout en France pour accompagner les entreprises, les structures d’insertion, les collectivités et les particuliers dans une démarche de prévention durable.

Dirigeate de M180, Elena Mañeru Izcue est une ancienne DRH engagée dans la prévention santé en entreprise, formée aux Premiers Secours en Santé Mentale et à l'accompagnement des équipes.