Performance et bien-etre au travail -Prevention des risques psychosociaux
1A2 Performance
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
- Améliorer les relations sociales/humaines dans l'entreprise pour augmenter la performance individuelle et collective.
- S'appuyer sur des comportements individuels adaptés : Postures individuelles à adopter pour éviter son propre stress et éviter d'en générer sur autrui.
- Savoir faire face à des situations exigeantes (Charge importante, Budgets réduits, ….).
- Savoir faire face à des changements importants.
- S'appuyer sur des comportements individuels adaptés : Postures individuelles à adopter pour éviter son propre stress et éviter d'en générer sur autrui.
- Savoir faire face à des situations exigeantes (Charge importante, Budgets réduits, ….).
- Savoir faire face à des changements importants.
Programme
• Comprendre les mécanismes du stress et ses conséquences (mal-être, perte efficacité, risques psychosociaux)
• Savoir comment éviter son propre Stress
• Savoir comment éviter de générer du Stress sur autrui
• Appréhender les stresseurs dus aux changements
• Savoir comment éviter son propre Stress
• Savoir comment éviter de générer du Stress sur autrui
• Appréhender les stresseurs dus aux changements
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