Prevenir et gerer les risques psychosociaux en entreprise

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Objectifs

- Identifier les différents risques psychosociaux en entreprise et leurs impacts.
- Mettre en place des actions de prévention adaptées aux spécificités de l'entreprise.
- Gérer efficacement les situations de stress, de burn-out et de conflits au sein des équipes.
- Analyser et évaluer les risques psychosociaux au sein de son organisation.
- Créer un environnement de travail favorable à la santé mentale des collaborateurs.

Programme

Jour 1 : Comprendre les risques psychosociaux et les impacts sur l'entreprise
- Introduction aux risques psychosociaux (RPS) :
* Définition des risques psychosociaux
* Comprendre les facteurs de risques
* Les conséquences des RPS pour l'entreprise
- Les signaux d'alerte des RPS :
* Identifier les symptômes chez les employés
* Cas pratiques : analyse de situations concrètes d'apparition de risques psychosociaux dans une entreprise.
- La législation et les obligations de l'employeur :
* La loi sur la prévention des risques professionnels
* Responsabilités de l'employeur et des managers face aux RPS

Jour 2 : Mettre en place des actions concrètes de prévention et de gestion des RPS
- Prévenir les risques psychosociaux :
* L'analyse de l'organisation du travail et des risques associés
* Les leviers d'action pour prévenir les RPS
* Développer une culture de prévention dans l'entreprise
- Gérer les RPS au quotidien :
* Techniques de gestion du stress
* L'accompagnement des collaborateurs en situation de RPS
- Atelier pratique : Élaboration d'un plan de prévention des risques psychosociaux
- Mise en place de solutions concrètes pour gérer les RPS : programme de formation, outils de communication, dispositifs d'écoute
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.

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