Prévenir les risques psychosociaux

1. Définir les risques psycho-sociaux

• Définition des termes : souffrance, stress, harcèlement, risques psycho-sociaux, burn-out...
• L'évaluation du risque et le document unique
• Les acteurs de la lutte contre les risques psycho-sociaux

2. Identifier les facteurs de risques psychosociaux

• Les facteurs internes ou externes
• La notion de stress au travail : description du stress, ses formes pathologiques, identification des symptômes
• La responsabilité de l'entreprise et du salarié face au stress
• La santé mentale et l'obligation de sécurité
• La communication et les facteurs subjectifs

3. Effectuer un audit de sa structure en termes de rps

• Auditer en interne : forces et faiblesses
• Auditer en externe : forces et faiblesses
• Etablir un diagnostic

4. Concevoir des outils et le suivi des mesures

• La communication sur les risques professionnels : une relation de qualité
• L'instauration d'un dialogue social
• Procédure d'évaluation et de réexamen des mesures adoptées

5. Identifier les outils concrets du bien-être au travail

• L'identification des sources de bien-être au travail : les renforcer
• L'identification des leviers de motivation : les développer