RPS Prevenir et repondre aux risques psychosociaux

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Objectifs

Être capable :

• D'intégrer les caractéristiques, contextes, et enjeux liés aux risques psychosociaux.

• De se préparer et d'agir pour prévenir les RPS et améliorer la QVT (Qualité de Vie au Travail).

• D'évaluer et répondre aux risques psychosociaux.

• D'adopter attitudes et communication adéquates face à des situations à risque.

Programme

1. Intégrer les particularités des risques psychosociaux

Connaitre le cadre légal des obligations et responsabilités liées.

Intégrer les caractéristiques des différents types de RPS.

Intégrer les enjeux et impacts des RPS sur l'entreprise.

2. Intégrer la notion de RPS dans ses réflexions et ses actions

Positionner le rôle de manager

Adopter une vision triangulaire

Intégrer les principes et leviers de motivation

3. Repérer, évaluer et répondre aux risques psychosociaux

Cibler les 13 facteurs de risques et Etablir un baromètre d'activité.

Utiliser les différents questionnaires test.

Etudier les pistes d'actions préventives ad hoc.

4. Favoriser la Qualité de Vie des Conditions de Travail (QVCT) au quotidien

Pratiquer l'écoute active face à un collaborateur en souffrance.

Utiliser les signes de reconnaissance.

Exprimer des retours constructifs.

Satisfaire à l'éthique et la confidentialité.

6. Adapter son attitude face à une situation à risque

Se fixer des limites pour éviter les dérives.

Relayer vers les acteurs clés de la prévention en interne.

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