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RPS Prevenir et repondre aux risques psychosociaux

CD Coaching

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Objectifs

Être capable :


• D'intégrer les caractéristiques, contextes, et enjeux liés aux risques psychosociaux.

• De se préparer et d'agir pour prévenir les RPS et améliorer la QVT (Qualité de Vie au Travail).

• D'évaluer et répondre aux risques psychosociaux.

• D'adopter attitudes et communication adéquates face à des situations à risque.

Programme

1.  Intégrer les particularités des risques psychosociaux

  • Connaitre le cadre légal des obligations et responsabilités liées.

  • Intégrer les caractéristiques  des différents types de RPS.

  • Intégrer les enjeux et impacts des RPS sur l'entreprise.
2.  Intégrer la notion de RPS dans ses réflexions et ses actions


  • Positionner le rôle de manager

  • Adopter  une vision triangulaire

  • Intégrer les principes et leviers de motivation
3.  Repérer, évaluer et répondre aux risques psychosociaux


  • Cibler les 13 facteurs de risques et Etablir un baromètre d'activité.

  • Utiliser les différents questionnaires test.

  • Etudier les pistes d'actions préventives  ad hoc.
4.  Favoriser la Qualité de Vie des Conditions de Travail (QVCT) au quotidien 


  • Pratiquer l'écoute active face à un collaborateur en souffrance.

  • Utiliser les signes de reconnaissance.

  • Exprimer des retours constructifs.

  • Satisfaire à l'éthique et la confidentialité.
6.  Adapter son attitude face à une situation à risque


  • Se fixer des limites pour éviter les dérives.

  • Relayer vers les acteurs clés de la prévention en interne.

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