Ressources humaines - Bien etre au travail et prevention des risques psychosociaux
ITC SAINT BRIEUC - HOP'FORMATION
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Objectifs
Décoder les signaux d'alerte et déceler les cas de souffrance au travail
Analyser les facteurs
Intégration de la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans le management opéré
Comprendre l'obligation de l'entreprise en matière de prévention de RPS
Mobiliser tous les acteurs dans la prévention des risques psychosociaux
Développer un plan d'actions favorable à la qualité de vie au travail
Analyser les facteurs
Intégration de la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans le management opéré
Comprendre l'obligation de l'entreprise en matière de prévention de RPS
Mobiliser tous les acteurs dans la prévention des risques psychosociaux
Développer un plan d'actions favorable à la qualité de vie au travail
Programme
Les risques psychosociaux Définir les termes
La qualité de vie au travail Impact sur l'image de l'entreprise
La qualité de vie au travail Impact sur l'image de l'entreprise
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