Ressources humaines - Bien etre au travail et prevention des risques psychosociaux

ITC SAINT BRIEUC - HOP'FORMATION

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Objectifs

Décoder les signaux d'alerte et déceler les cas de souffrance au travail

Analyser les facteurs

Intégration de la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans le management opéré

Comprendre l'obligation de l'entreprise en matière de prévention de RPS

Mobiliser tous les acteurs dans la prévention des risques psychosociaux

Développer un plan d'actions favorable à la qualité de vie au travail

Programme

Les risques psychosociaux Définir les termes

La qualité de vie au travail Impact sur l'image de l'entreprise

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