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Formation Referent harcelement à Limoges (87)

Offre de Formation Limoges

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20000 €

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

PROPULS' • LIMOGES
Présentiel ou distanciel
En entreprise
650 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre les obligations légales et les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail. Identifier les signaux révélateurs...
Les + choisies

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

CARINEL • LIMOGES
2
À distance • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... travail Savoir réagir efficacement face à un cas de harcèlement sexuel Distinguer une pratique managériale d'un cas de harcèlement Comprendre...
Les + choisies

Référent Harcèlement Moral

CARINEL • LIMOGES
2
À distance • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et les conduites appropriées pour prévenir mais aussi réagir face à une situation de harcèlement moral en milieu professionnel. Dans...

Formation de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - visio

MS FORMATION • À DISTANCE
7h en présentiel en visio
À distance
480 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... sexuel, • Accompagner la mise en place de mesures et d’actions de prévention dans l’entreprise, • Prendre en charge un...

Référents CSE et d'entreprise : Intervenir dans la lutte contre le...

REVUE FIDUCIAIRE • LIMOGES
7 heures en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
999 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Objectifs Comprendre les notions de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes ainsi que leurs implications juridiques Repérer les bonnes pratiques pour...

Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et...

AADF FORMATIONS • LIMOGES
14h en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
1200 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... sexuel ou d'agissements sexistes Etre en capacité d'accompagner les victimes Devenir un acteur majeur de la prévention du harcèlement sexuel...

Prévention du Harcèlement Moral pour le personnel

CARINEL • LIMOGES
1
À distance • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de définir les conduites appropriées pour prévenir mais aussi réagir face à une situation de harcèlement moral en milieu professionnel...

Formation obligatoire : prévention du harcèlement moral et sexuel, et...

ADALIANCE • LIMOGES
Témoignages
7h en présentiel ou distanciel
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les faits de harcèlement Lutter contre les idées toutes faites Repérer les irritants sociaux de son secteur Définir la notion...

Prévention Harcèlement

ZEN-KONCEPT FORMATION • LIMOGES
1 jour
En entreprise
1150 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail Identifier les comportements à risque et les situations à risque...

Prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes pour le...

CARINEL • LIMOGES
1
À distance • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... ainsi limiter les rapports contraignants. Connaître les dispositifs légaux et repérer les situations à risques Distinguer les différentes formes de...

CdotSdotEdot le referent harcelement sexuel et agissements sexistes

CENTRE DE FORMATION DE LA CCI DE LA CREUSE • LIMOGES
En centre • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... et moyens en tant que référent HSAS S'approprier les méthodes et outils pour pouvoir agir et réagir efficacement en cas...

Referent harcelement sexuel

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • LIMOGES
À distance • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
- Identifier et comprendre les comportements de harcèlement sexuel en milieu professionnel. - Accompagner les victimes de harcèlement en toute...

Devenir referente harcelement et discrimination dans le cinema et...

ATELIER MARCELLE • LIMOGES
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... les procédures possibles, les sanctions encourues et la responsabilité des employeur·euse·s Savoir prévenir, détecter les violences Savoir recueillir la parole

Referent harcelement du CSE

URIEL FORM@TIONS • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
La formation obligatoire doit permettre aux élus, et notamment au Référent Harcèlement d'acquérir des compétences en harcèlement (moral ou sexuel)...

Referent harcelement sexuel et agissements sexistes

FM CONSULT TRAINING • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Article L2314-1 du code du travail : - Depuis le 1er janvier 2019, un/une référent (e) harcèlement sexuel doit être...

Enfant-adolescent victime de harcelement approches individuelle-...

GERFI + • LIMOGES
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Mieux repérer, situer et évaluer les situations de harcèlement potentiellement vécues ou mises en œuvre par les enfants ou adolescents...

Le harcelement moral 100 pour-cent sur mesure et a duree variable...

STRAFORMATION • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... car les conséquences peuvent être très importantes et votre responsabilité engagée ; Il est donc nécessaire de connaître et de...

Prevenir les risques de sexisme et le harcelement sexuel au travail

IDJINOV • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de VSST Soutenir les personnes référentes tant côté employeur que salarié·e·s pour leur permettre de remplir leur rôles et missions

Prevenir- agir et reagir face aux violences sexistes et sexuelles

CONFER • LIMOGES
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... en place au sein de votre structure ? Connaître les obligations des employeur·e et se positionner en tant que structure

Reperer- accompagner- orienter les victimes de violences conjugales

DEFI • LIMOGES
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... • Apprendre les conséquences des violences conjugales sur les victimes • Adapter son positionnement en tant que professionnel(le)s face à...

Comprendre et prevenir les violences sexistes et sexuelles en milieu...

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • LIMOGES
À distance • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... violences sexistes et sexuelles sur les victimes et l'organisation. - Prévenir efficacement les violences sexistes et sexuelles en entreprise. -...

Chef de projet climat social

ROAD TO TRIUMPH • À DISTANCE
À distance
38 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... en mettant en oeuvre les actions de prévention, d'écoute et de traitement des situations. Améliorer le climat social en identifiant...

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