Prévention du Harcèlement Moral pour le personnel
CARINEL
- Connaître les dispositifs légaux et repérer les situations à risques
- Reconnaître les techniques courantes et la typologie des harceleurs
- Distinguer une pratique managériale d'un cas de harcèlement
- Mettre en place des mesures de prévention et de réaction
- Comment signaler, se faire accompagner et le rôle des témoins
- Faire valoir ses droits et sa protection contre le harcèlement moral
1 - Définition et cadre légal du harcèlement moral
- Définir le harcèlement moral au travail
- S’approprier le cadre juridique récent
- Etat actuel de la procédure pénale et civile
- Les différentes obligations de l'employeur
- La charge de la preuve en matière de harcèlement
- Notion de protection des victimes et des témoins
- Définir le droit d'alerte et de retrait
- Les sanctions possibles pour l’harceleur et l'employeur
2 - Prévention du harcèlement moral
- Repérer les situations à risques et identifier le harcèlement moral
- Distinguer la pratique managériale du harcèlement moral
- Reconnaître les différentes formes de harcèlement
- Typologie des harceleurs et techniques courantes
- Principaux profils de victimes de harcèlement
- Prévenir les accusations inexactes et les risques encourus
- Prendre les bonnes décisions pour gérer un cas de harcèlement moral
- Mémoriser les interlocuteurs et comment signaler un fait de harcèlement moral
Formations courtes
accessibles à tous
100%
des élèves satisfaits
Sur mesure
formation adaptée
À propos du centre CARINEL
Nos formateurs sont tous des experts dans leurs domaines (harcèlement, violence, RPS, agression, incivilité, radicalisation, terrorisme, PCA, crise...) et justifient de minimum 20 ans de pratique professionnelle dans de nombreux secteurs. Tous les programmes pédagogiques sont validés par un comité scientifique et soumis continuellement à la satisfaction des stagiaires.
Avec des formateurs experts et un contrôle scientifique et pédagogique continu nos stagiaires affiches 100% de satisfaction dont 93% très satisfaits aux ateliers pratiques à l’issue de nos formations.
Toutes nos formations visent à repérer, analyser et évaluer des situations anxiogènes, les contenir, en ayant en perspectives de ne pas se mettre en danger, de pouvoir construire un appareil de pensée qui permettra à chacun de travailler dans les meilleures conditions.
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