Referent harcelement sexuel

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Objectifs

- Identifier et comprendre les comportements de harcèlement sexuel en milieu professionnel.
- Accompagner les victimes de harcèlement en toute confidentialité et neutralité.
- Mettre en place des actions de prévention au sein de l'entreprise.
- Maîtriser les outils et démarches à suivre pour traiter une situation de harcèlement sexuel.
- Assurer le suivi et veiller à la bonne mise en œuvre des mesures de prévention et de gestion des situations de harcèlement sexuel.

Programme

Comprendre et Identifier le Harcèlement Sexuel
- Introduction au harcèlement sexuel :
* Définition légale et conceptuelle du harcèlement sexuel
* Distinction entre harcèlement sexuel et comportements inappropriés
* Les conséquences sur les victimes et l'organisation du travail
- Les signes et comportements à repérer :
* Identifier les différents types de harcèlement (verbaux, physiques, psychologiques)
* Témoignages, vidéos et études de cas : comment repérer une situation de harcèlement
* Les effets sur la santé mentale et physique des victimes

Agir face au Harcèlement Sexuel
- Rôle et missions du référent harcèlement sexuel :
* Confidentialité, écoute active et soutien : les fondamentaux du rôle de référent
* La prise en charge des victimes : les démarches à suivre pour aider efficacement
* La procédure interne à suivre en cas de harcèlement sexuel
- Mettre en place une politique de prévention et de sensibilisation :
* Élaboration d'un plan de prévention : actions de formation, sensibilisation et communication
* L'importance de la communication interne et des outils de prévention (affiches, sensibilisation)
* L'implication du management et des équipes RH
- Atelier pratique : Simulations et études de cas :
* Mises en situation : Comment intervenir, écouter et traiter une plainte
* Gestion des situations complexes et gestion des conflits
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.