Conduite d-enquete de harcelement sexuel et moral
Institut français de médiation
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Objectifs
- Compétence 1 : L'enquêteur mène des entretiens approfondis, utilisant des techniques de communication interpersonnelle avancées pour recueillir des témoignages précis tout en préservant la confidentialité et la dignité des personnes concernées.
- Il applique rigoureusement des principes éthiques pour maintenir impartialité et confidentialité tout au long du processus.de collecte de l'information.
- Compétence 2 : l'enquêteur est capable de synthétiser les informations issues des enquêtes, en évaluant de manière critique les preuves disponibles pour établir des conclusions fondées et impartiales, adaptées aux contextes sociaux et organisationnels diversifiés.
- Compétence 3 : L'enquêteur rédige un rapport d'enquête détaillé, en articulant clairement les conclusions et recommandations issues de l'analyse des cas de harcèlement moral et sexuel, pour fournir des bases solides à la prise de décision et à l'action corrective dans des contextes organisationnels variés.
Programme
- Semaine 1 de e-learning individuel (3h)
- Classe virtuelle n°1 (3h30) :
- Débat interactif sur des cas réels et juridiques.
- Clarification des zones grises dans le cadre légal.
- Identification des indicateurs de harcèlement et des critères d'analyse.
- Semaine 2 de e-learning individuel (3h) :
- Classe virtuelle n°2 (3h30)
- Regroupement n°1 de 2 jours (14h) :
Jour 2 (7h) : Analyse et structuration des enquêtes Analyse des preuves et rédaction de rapports
- Semaine 3 de e-learning individuel (3h) :
- Classe virtuelle n°3 (3h30)
- Semaine 4 de e-learning individuel (3h) :
- Classe virtuelle n°4 (3h30) :
- Regroupement n°2 de 2 jours (14h) :
Restitution des enquêtes
Jour 2 (7h) : Mise en œuvre et prévention
Ce programme vise à fournir aux participants une compréhension complète et des compétences pratiques pour gérer efficacement les cas de harcèlement moral et sexuel en entreprise.
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