Referent harcelement

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Objectifs

- Informer, orienter et accompagner les salariés dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

- Repérer les comportements à risque : du manager, du collaborateur, les différences culturelles

Contribuer à la prévention et à la médiation

- Appréhender le cadre juridique et le rôle du référent

- Maîtriser les notions de harcèlement sexuel, d'agissement sexiste et de violence sexiste

- Connaître les mesures et actions de prévention à mettre en place

- Savoir agir et réagir face à une situation observée ou signalée

Programme

- Harcèlement au travail

- L'obligation de sécurité de l'employeur (code du travail, art. L.4121-1)

- Prévention et détection des situations de harcèlement

- Élaboration d'un plan d'action

- Gestion des situations de harcèlement