formation ressources-humaines

Formation Ressources-humaines à Limoges (87)

Offre de Formation Limoges

Titre professionnel Assistant Ressources Humaines

Centre de formation Egidéa FORMATION
Egidéa FORMATION
Finançable CPF
À distance / En entreprise
Demandeur d'emploi
Année scolaire 2025 - 2026
... le Ministère du Travail. La délivrance de la certification est conditionnée par la réussite d'un examen final qui se déroule...

Titre Pro : Assistant RH (Ressource Humaine) éligible CPF

Centre de formation YouSchool
Avis du centre
YouSchool
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... votre formation Une communauté d'entraide pour apprendre en groupe et poser des questions Plus flexible, ce mode d’apprentissage permet également...

Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines - RH

Centre de formation Déficompta
Avis du centre
Déficompta
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... des outils pédagogiques conçus par nos équipes pédagogiques ; un Espace Numérique de Travail (ENT) accessible à tout moment ;...

Assistant Ressources Humaines - reconversion professionnelle

Centre de formation ABL FORMATION
ABL FORMATION
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... ou partie du titre professionnel Assistant RH À l’issue de la formation, vous serez capable de : Assurer la gestion...

Bachelor Paie et Ressources humaines

Centre de formation L'École Française
Avis du centre
L'École Française
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... la paie, l'administration du personnel et la politique RH. Vous pourrez devenir responsable paie, responsable des ressources humaines, assistant RH...
+ 4 autre(s) formations avec L'École Française

Gestionnaire Ressources Humaines

Centre de formation EFCformation
EFCformation
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
La formation Gestionnaire Ressources Humaines à distance vous permet de devenir Gestionnaire RH en 18 mois. Les objectifs pédagogiques de...
+ 1 autre(s) formations avec EFCformation

Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines

Centre de formation STUDI
Avis du centre
STUDI
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... entrée dans l'entreprise et jusqu'à sa sortie, en fonction des différents événements impactant sa vie personnelle (maladie, maternité, naissances, etc.)...
+ 4 autre(s) formations avec STUDI

Consultant Système d'information pour les ressources humaines (SIRH) - Bootcamp

Centre de formation DATASCIENTEST
Avis du centre
DATASCIENTEST
Finançable CPF
À distance
Demandeur d'emploi
Année scolaire 2025 - 2026
... de la solution Oracle HCM Cloud. Analyser les besoins financiers des clients et les traduire en solutions fonctionnelles adaptées sur...

Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niv. 7) - Temps plein

Centre de formation IGENSIA Pro Académie
IGENSIA Pro Académie
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... l'autonomie et le leadership Réaliser un diagnostic de la fonction RH Développer une posture de Business Partner Participer à l'élaboration...
+ 1 autre(s) formations avec IGENSIA Pro Académie

Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines

Centre de formation ACCESS IT
ACCESS IT
Non finançable CPF
À distance
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... améliore le sourcing, la sélection et le tri des talents à l’aide d’outils IA existants comme GPT-4, Claude, et les...

Formation Trésorier du CSE (réservé aux élus CSE)

Centre de formation Qiiro
Avis du centre
Qiiro
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... comptables nécessaires à la gestion du CSE Définir une méthode d'optimisation et de sécurisation de l'utilisation des fonds du CSE
+ 4 autre(s) formations avec Qiiro

CSE - CSSCT Formation obligatoire (entreprise de moins de 50 salariés)

Centre de formation Formation Prevention Accompagnement
Formation Prevention Accompagnement
Non finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Identifier les acteurs de la prévention Exercer ses missions en SSCT Proposer des mesures de prévention adaptées à une TPE/PME

Mener un entretien d'évaluation annuel

Centre de formation Lexom
Lexom
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Mesurer l'intérêt de l'entretien d'évaluation Identifier les priorités d'action
+ 5 autre(s) formations avec Lexom

Réussir son processus de recrutement de A à Z

Centre de formation RH Advisor
RH Advisor
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... ou individuels Échanges d’expériences et retours réflexifs Support pédagogique remis aux participants Méthodologie participative et centrée sur les situations vécues
+ 4 autre(s) formations avec RH Advisor

Réussir ses recrutements

Centre de formation Eisiform
Eisiform
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... processus de recrutement efficace, adapté aux spécificités du métier, en prenant en compte les enjeux du secteur (turnover, pénibilité, attractivité…).

Référent Harcèlement Moral

Centre de formation CARINEL
CARINEL
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et repérer les situations à risques Identifier la responsabilité et le rôle de l'employeur en matière de prévention Identifier les...
+ 3 autre(s) formations avec CARINEL

Formation obligatoire : prévention du harcèlement moral et sexuel, et des agissements sexistes pour les managers

Centre de formation Adaliance
Avis du centre
Adaliance
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Repérer les irritants sociaux de son secteur Définir la notion du harcèlement Limiter les risques par une posture adaptée Connaître...
+ 2 autre(s) formations avec Adaliance

Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT

Centre de formation CPR FORMATION
CPR FORMATION
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Connaître les attributions du CSE et CSSCT et le rôle de chacun Connaître les missions de la Commission CSSCT et...

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

Centre de formation Propuls'
Propuls'
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et des agissements sexistes au travail. Identifier les signaux révélateurs et les impacts du harcèlement en entreprise. Développer des compétences...

Lutter contre les violences sexistes et sexuelles

Centre de formation ZEN-KONCEPT Formation
ZEN-KONCEPT Formation
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... - Connaître les violences et leurs conséquences - Savoir identifier une personne violente - Comment se comporter Connaître ses droits
+ 1 autre(s) formations avec ZEN-KONCEPT Formation

Expertise Recrutement et Acquisition de Talents : Stratégie et Inclusion

Centre de formation Axio Formation
Avis du centre
Axio Formation
Finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en passant par l'adoption de technologies innovantes, les participants apprendront à optimiser leur approche...
+ 1 autre(s) formations avec Axio Formation

Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (5 jours)

Centre de formation Permasens Conseil
Permasens Conseil
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Développer votre aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels Développer votre capacité d’analyse des conditions de travail Savoir...

Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes

Centre de formation AADF Formations
AADF Formations
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Connaître les qualifications juridiques : du harcèlement sexuel, des agissements sexistes et des agressions sexuelles Faire la distinction entre harcèlement...

Formation ikigai en entreprise

Centre de formation Coach&volution
Coach&volution
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Définir la méthode ikigaï Identifier 1 objectif commun Lister ses aspirations professionnelles, forces, valeurs et besoins Les synthétiser Classifier en...

Formation CSE en 5 jours

Centre de formation DIASO
DIASO
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... dialogue social au CSE. Comprendre et utiliser le fonctionnement du CSE. Comprendre et travailler sur le contexte économique et environnemental...
+ 3 autre(s) formations avec DIASO

Devenir consultant en bilans de compétences formation accompagnée à distance

Centre de formation Com-C France
Com-C France
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... professionnel. Formaliser le suivi et les résultats du bilan de compétences en rédigeant le livret d’accompagnement, le document de synthèse...
+ 1 autre(s) formations avec Com-C France

Formation de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - visio

Centre de formation MS formation
MS formation
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Cette formation permettra au référent harcèlement sexuel et agissements sexistes, qu’il soit référent au sein du CSE ou référent employeur,...

Dossier de subvention : Spécial Collectivités

Centre de formation Noitulos-solutioN
Noitulos-solutioN
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... des établissements publics de coopération intercommunale, mais comprendre les rouages et le vocabulaire liés à une demande de subvention n’est...

Recruter le talent idéal sans CV

Centre de formation Talent Up Solutions & Formations
Talent Up Solutions & Formations
Non finançable CPF
À distance
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... ! Maîtriser le modèle DISC pour l'intégrer à son recrutement Diagnostiquer son style de recruteur, ses forces et ses limites...

Assurer les missions operationnelles de la gestion des ressources humaines - Bloc de competences du titre professionnel Assistant de ressources humaines

LIMOGES
AFPA DR Entreprise Nouvelle Aquitaine
AFPA DR Entreprise Nouvelle Aquitaine
Non finançable CPF
En alternance / En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... gestion administrative du personnelAssurer la gestion des variables et paramètres de paieMettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
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Pourquoi se former aux ressources humaines à Limoges ?

Si vous voulez avoir un travail de management qui exerce une influence directe sur bien des aspects de l’entreprise, la gestion des ressources humaines est une piste intéressante. Si vous venez juste de décrocher votre bac, et que vous êtes un étudiant persévérant : visez le master. À Limoges, plusieurs formations en RH existent. Votre entreprise peut choisir d’en organiser en son sein. Vous pouvez également suivre une formation à distance. Il existe aussi des formats en alternance. Suivre une formation à Limoges, c’est acquérir de nouvelles compétences et un diplôme qui vous ouvriront sans nul doute les portes de l’emploi.

Les qualités nécessaires pour travailler dans les ressources humaines

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour travailler dans les ressources humaines ?

Si vous savez vous organiser et être quelqu’un d'organisé, c’est un bon début pour travailler dans les ressources humaines. Le sens du relationnel, l’empathie et la psychologie, sont également des atouts. Bien entendu, vous devez avoir une capacité à vous imposer et à savoir gérer des conflits. Il est important que vous ayez des connaissances en droit du travail et droit social et que vous ayez été formé sérieusement au métier. Car les ressources humaines ne s’improvisent pas et nécessitent au contraire une base professionnelle solide.

Se former aux ressources humaines à Limoges

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Si vous êtes assistant RH, votre entreprise, par le biais de votre responsable, peut vous proposer une formation de perfectionnement en gestion des ressources humaines. Cette formation de gestionnaire est prise en charge par votre employeur. Si par contre, après votre bac, vous souhaitez continuer vos études vers un master - pourquoi pas en alternance, il vous faut trouver un prêt étudiant ou une aide sous la forme d’une bourse. Si vous êtes à votre compte et souhaitez acquérir des compétences pour optimiser votre travail, regardez les formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation).

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