Devenir referente harcelement et discrimination dans le cinema et l-audiovisuel

ATELIER MARCELLE

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 17 - La Rochelle
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 19 - Corrèze
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
Reconnai?tre les diffe?rentes formes de violences au travail et les de?finir juridiquement
Identifier les me?canismes et conse?quences des violences
Connaître les procédures possibles, les sanctions encourues et la responsabilité des employeur·euse·s
Savoir prévenir, détecter les violences
Savoir recueillir la parole
Programme
IDENTIFIER ET COMPRENDRE LES VIOLENCES AU TRAVAIL
Décrypter le secteur de l'audiovisuel (particularités et facteurs de risques)
Déconstruire les idées reçues en chiffrant la réalité des violences
Définir les VMSS (Violences Morales, Sexistes et Sexuelles)
Cerner les frontières : séduction, humour, management, harcèlement
Comprendre les mécanismes des violences et leurs conséquences
Notions essentielles droit et justice
Procédures possibles et les sanctions encourues

LE RÔLE DU·DE LA RÉFÉRENT·E
Les obligations légales de l'employeur
Définition et limites de la mission d'un·e référent·e harcèlement dans le secteur de l'audiovisuel
Mettre en place les outils de prévention
Atelier sur les outils à développer dans la réalité de son projet et de sa fonction
Savoir détecter des situations de violences
Recueillir un signalement et orienter les victimes
Apprendre à mener une enquête
Atelier sur une méthodologie proposée du signalement à l'enquête interne

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