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Formation Referent harcelement à Bruz (35)

Offre de Formation Bruz

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20000 €

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

PROPULS' • BRUZ
Présentiel ou distanciel
En entreprise
650 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre les obligations légales et les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail. Identifier les signaux révélateurs...
Les + choisies

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

CARINEL • BRUZ
2
À distance • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... travail Savoir réagir efficacement face à un cas de harcèlement sexuel Distinguer une pratique managériale d'un cas de harcèlement Comprendre...
Les + choisies

Référent Harcèlement Moral

CARINEL • BRUZ
2
À distance • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et les conduites appropriées pour prévenir mais aussi réagir face à une situation de harcèlement moral en milieu professionnel. Dans...

Formation de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - visio

MS FORMATION • À DISTANCE
7h en présentiel en visio
À distance
480 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... sexuel, • Accompagner la mise en place de mesures et d’actions de prévention dans l’entreprise, • Prendre en charge un...

Référents CSE et d'entreprise : Intervenir dans la lutte contre le...

REVUE FIDUCIAIRE • BRUZ
7 heures en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
999 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Objectifs Comprendre les notions de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes ainsi que leurs implications juridiques Repérer les bonnes pratiques pour...

Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et...

AADF FORMATIONS • BRUZ
14h en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
1200 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... sexuel ou d'agissements sexistes Etre en capacité d'accompagner les victimes Devenir un acteur majeur de la prévention du harcèlement sexuel...

Formation obligatoire : prévention du harcèlement moral et sexuel, et...

ADALIANCE • BRUZ
Témoignages
7h en présentiel ou distanciel
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les faits de harcèlement Lutter contre les idées toutes faites Repérer les irritants sociaux de son secteur Définir la notion...

Prévention Harcèlement

ZEN-KONCEPT FORMATION • BRUZ
1 jour
En entreprise
1150 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail Identifier les comportements à risque et les situations à risque...

Prévention du Harcèlement Moral pour le personnel

CARINEL • BRUZ
1
À distance • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de définir les conduites appropriées pour prévenir mais aussi réagir face à une situation de harcèlement moral en milieu professionnel...

Prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes pour le...

CARINEL • BRUZ
1
À distance • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... ainsi limiter les rapports contraignants. Connaître les dispositifs légaux et repérer les situations à risques Distinguer les différentes formes de...

Referent harcelement

ATOUT FORMATION • BRUZ
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... et accompagner les salariés dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes - Repérer les comportements à...

Referent Harcelement sexuel et propos sexistes - Formation des elus...

MPD RESSOURCES • BRUZ
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre le rôle du référent au sein de l'entreprise : Identifier son rôle et ses moyens d'action Mettre en place...

Referent harcelement du CSE

URIEL FORM@TIONS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
La formation obligatoire doit permettre aux élus, et notamment au Référent Harcèlement d'acquérir des compétences en harcèlement (moral ou sexuel)...

Referent harcelement sexuel et agissements sexistes

FM CONSULT TRAINING • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Article L2314-1 du code du travail : - Depuis le 1er janvier 2019, un/une référent (e) harcèlement sexuel doit être...

Referent harcelement sexuel

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
- Identifier et comprendre les comportements de harcèlement sexuel en milieu professionnel. - Accompagner les victimes de harcèlement en toute...

Prevention harcelement - role et missions des referents

POLE FORMATION - SAINT AVE • BRUZ
En entreprise
1300 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Formation qui permet de différencier les types de harcèlement et connaître leur cadre légal, connaître les mesures à mettre en...

Prevenir les risques de sexisme et le harcelement sexuel au travail

IDJINOV • BRUZ
À distance • En entreprise
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Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de VSST Soutenir les personnes référentes tant côté employeur que salarié·e·s pour leur permettre de remplir leur rôles et missions

Prevention du harcelement sexuel et des agissements sexistes

ITC SAINT BRIEUC - HOP'FORMATION • BRUZ
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Sensibiliser au risque de harcèlement Connaitre le cadre règlementaire Prévenir, protéger et agir Permettre aux référent·es de mieux connaitre leurs...

Prevenir le harcelement et sensibiliser ses collaborateurs

ITC SAINT BRIEUC - HOP'FORMATION • BRUZ
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
- Sensibiliser au risque de harce?lement au travail - Connai?tre le cadre re?glementaire - Pre?venir, prote?ger et agir - Identifier...

Lutte contre le harcelement moral- sexuel et les agissements sexistes...

MAESTRIAS • BRUZ
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre et reconnaître ce qui relève du harcèlement moral, sexuel et desagissements sexistes Connaître et respecter la réglementation en vigueur...

Le harcelement moral 100 pour-cent sur mesure et a duree variable...

STRAFORMATION • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... car les conséquences peuvent être très importantes et votre responsabilité engagée ; Il est donc nécessaire de connaître et de...

Sensibilisation au harcelement moral et sexuel dans une structure...

CAGEC GESTION • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Non renseigné

Identifier les violences sexistes et sexuelles pour mieux les combattre

SCOP CAE ELAN CREATEUR • BRUZ ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... vous apportera un socle de base sur les violences sexistes et sexuelles (VSS) : leurs définitions et leurs mécanismes Définir...

Violences sexistes et sexuelles au travail identifier- prevenir-...

LE COLLECTIF DES FESTIVALS • BRUZ ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... L'accueil des victimes, le recueil d'informations et les stratégies à adopter en tant que responsable légal·e La présomption d'innocence et...

Diplome d-Universite Reperage des violences intrafamiliales et leurs...

UNIVERSITÉ DE BRETAGNE OCCIDENTALE - UBO • BRUZ
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... faites aux femmes - Analyser les pratiques professionnelles en favorisant l'interdisciplinarité des principaux acteurs accompagnant les femmes victimes de violences

Comprendre et prevenir les violences sexistes et sexuelles en milieu...

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... violences sexistes et sexuelles sur les victimes et l'organisation. - Prévenir efficacement les violences sexistes et sexuelles en entreprise. -...

Chef de projet climat social

ROAD TO TRIUMPH • À DISTANCE
À distance
38 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... en mettant en oeuvre les actions de prévention, d'écoute et de traitement des situations. Améliorer le climat social en identifiant...

Formations par domaine

Formations à Bruz

Formations en Referent harcelement

Formations en Ressources-humaines

Formations en Ille-et-Vilaine

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