Prevention du harcelement sexuel et des agissements sexistes
ITC SAINT BRIEUC - HOP'FORMATION
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Objectifs
- Sensibiliser au risque de harcèlement
- Connaitre le cadre règlementaire
- Prévenir, protéger et agir
- Permettre aux référent·es de mieux connaitre leurs missions et être plus à l'aise dans leur exercice
Programme
Caractériser et définir le harcèlement
- Le cadre réglementaire
- Les différentes formes de sexisme
- Différencier séduction et harcèlement sexuel
- Les situations à risque
- Le mécanisme du harceleur
- Les conséquences pour la victime
- Constituer un dossier avec des preuves
Les obligations de l'employeur
- Prévenir le harcèlement sexuel : communication, sensibilisation, procédure
- Réagir face à une situation de harcèlement sexuel : analyse des faits, enquête, sanction
Le référent harcèlement
- Rôle et missions
Mener les entretiens avec la victime pre?sume?e, le harceleur pre?sume?, les te?moins
- Le cadre de l'entretien
- Les comportements à adopter - Les erreurs à éviter
- Le cadre réglementaire
- Les différentes formes de sexisme
- Différencier séduction et harcèlement sexuel
- Les situations à risque
- Le mécanisme du harceleur
- Les conséquences pour la victime
- Constituer un dossier avec des preuves
Les obligations de l'employeur
- Prévenir le harcèlement sexuel : communication, sensibilisation, procédure
- Réagir face à une situation de harcèlement sexuel : analyse des faits, enquête, sanction
Le référent harcèlement
- Rôle et missions
Mener les entretiens avec la victime pre?sume?e, le harceleur pre?sume?, les te?moins
- Le cadre de l'entretien
- Les comportements à adopter - Les erreurs à éviter
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