Violences sexuelles, injures, plaintes…

Ce ne sont pas des choses anodines, ni isolées. Il s’agit d’un fait social avec des conséquences.

• 98% des femmes ont déjà été victimes de comportements sexistes dans la rue, les transports,
• 95% dans les lieux publics,
• 94% sur leur lieu de travail.

Stoppons ces harcèlements  !

Depuis le 01 janvier 2019 , de nouvelles obligations ont été mises en place pour les entreprises en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes à savoir :

Pour une entreprise de plus de 11 salariés, le Comité Social et Economique doit désigner un référent parmi ses membres.

Pour les entreprises d’au moins 50 salariés, désigner un référent.

• Son rôle sera d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés.

Quelles réponses apportées ?

• Cette formation vous permet de comprendre et vous donne les outils pour mener des actions de prévention, de sensibilisation, de formation envers le sexisme et la violence.
• Nous vous formerons pour intervenir en amont afin de limiter leur apparition

• Comprendre la violence
• Agressivité vs Violence
• Les différentes violences
• Les violences sexuelles
• Les auteur
• Les différents types de violences sexuelles
• L’agression sexuelle
• Le viol

• Les violences conjugales
• Détecter les signes de violence
• Comment s’en échapper
• La violence verbale
• Que dire à femme violentée

• Les procédures

Les émotions déclenchées

•  La sidération
•  La peur
•  La colère

•  Fonctionnement
•  Comment le gérer par la respiration