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Formation Referent harcelement à Ploërmel (56)

Offre de Formation Ploërmel

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20000 €

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

PROPULS' • PLOËRMEL
Présentiel ou distanciel
En entreprise
650 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... légales et les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail. Identifier les signaux révélateurs et les impacts...
Les + choisies

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

CARINEL • PLOËRMEL
2
À distance • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... ses moyens d'actions Maîtriser les procédures liées au traitement du harcèlement Mettre en place des mesures de prévention dans l'entreprise
Les + choisies

Référent Harcèlement Moral

CARINEL • PLOËRMEL
2
À distance • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... toujours évident de définir les contours d’un management parfois rigide, déplacé, maladroit avec un acte de harcèlement. Connaître les dispositifs...

Formation de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - visio

MS FORMATION • À DISTANCE
7h en présentiel en visio
À distance
480 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... à un comportement à risque, • Orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel...

Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et...

AADF FORMATIONS • PLOËRMEL
14h en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
1200 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Etre en capacité d'accompagner les victimes Devenir un acteur majeur de la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

Référents CSE et d'entreprise : Intervenir dans la lutte contre le...

REVUE FIDUCIAIRE • PLOËRMEL
7 heures en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
999 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... notions de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes ainsi que leurs implications juridiques Repérer les bonnes pratiques pour identifier, voire prévenir...

Prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes pour le...

CARINEL • PLOËRMEL
1
À distance • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Distinguer les différentes formes de harcèlements et types de harceleurs Comprendre et appréhender les agissements sexistes au travail Mettre en...

Prévention du Harcèlement Moral pour le personnel

CARINEL • PLOËRMEL
1
À distance • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et ainsi limiter les rapports contraignants. Dans le cadre du management, il n’est pas toujours évident de définir les contours...

Prévention Harcèlement

ZEN-KONCEPT FORMATION • PLOËRMEL
1 jour
En entreprise
1150 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail Identifier les comportements à risque et les situations à risque...

Formation obligatoire : prévention du harcèlement moral et sexuel, et...

ADALIANCE • PLOËRMEL
Témoignages
7h en présentiel ou distanciel
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les idées toutes faites Repérer les irritants sociaux de son secteur Définir la notion du harcèlement Limiter les risques par...

Referent Harcelement sexuel et propos sexistes - Formation des elus...

MPD RESSOURCES • PLOËRMEL
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre le rôle du référent au sein de l'entreprise : Identifier son rôle et ses moyens d'action Mettre en place...

Referent harcelement

ATOUT FORMATION • PLOËRMEL
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... sexistes - Repérer les comportements à risque : du manager, du collaborateur, les différences culturelles Contribuer à la prévention et...

Referent harcelement sexuel et agissements sexistes

FM CONSULT TRAINING • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... 2019, un/une référent (e) harcèlement sexuel doit être nommé (e) dans les CSE de toutes les entreprises, peu importe leur...

Referent harcelement sexuel

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... milieu professionnel. - Accompagner les victimes de harcèlement en toute confidentialité et neutralité. - Mettre en place des actions de...

Referent harcelement du CSE

URIEL FORM@TIONS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... doit permettre aux élus, et notamment au Référent Harcèlement d'acquérir des compétences en harcèlement (moral ou sexuel) afin de prévenir...

Prevention harcelement - role et missions des referents

POLE FORMATION - SAINT AVE • PLOËRMEL
En centre • En entreprise
1300 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Formation qui permet de différencier les types de harcèlement et connaître leur cadre légal, connaître les mesures à mettre en...

Lutte contre le harcelement moral- sexuel et les agissements sexistes...

MAESTRIAS • PLOËRMEL
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre et reconnaître ce qui relève du harcèlement moral, sexuel et desagissements sexistes Connaître et respecter la réglementation en vigueur...

Prevenir le harcelement et sensibiliser ses collaborateurs

ITC SAINT BRIEUC - HOP'FORMATION • PLOËRMEL
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... de harce?lement au travail - Connai?tre le cadre re?glementaire - Pre?venir, prote?ger et agir - Identifier les comportements inapproprie?s pour...

Prevention du harcelement sexuel et des agissements sexistes

ITC SAINT BRIEUC - HOP'FORMATION • PLOËRMEL
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Sensibiliser au risque de harcèlement Connaitre le cadre règlementaire Prévenir, protéger et agir Permettre aux référent·es de mieux connaitre leurs...

Prevenir les risques de sexisme et le harcelement sexuel au travail

IDJINOV • PLOËRMEL
À distance • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... enjeux et obligations légales de la prévention du sexisme au travail Identifier et qualifier les comportements sexistes et sexuels au...

Le harcelement moral 100 pour-cent sur mesure et a duree variable...

STRAFORMATION • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... votre responsabilité engagée ; Il est donc nécessaire de connaître et de maitriser les outils mis en place par le...

Violences sexistes et sexuelles au travail identifier- prevenir-...

LE COLLECTIF DES FESTIVALS • PLOËRMEL
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... responsables légaux·les de structures sont amené·es à occuper la fonction d'employeur·se, à l'année ou pendant des évènements, à laquelle sont...

Identifier les violences sexistes et sexuelles pour mieux les combattre

SCOP CAE ELAN CREATEUR • PLOËRMEL
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... sexuelles (VSS) : leurs définitions et leurs mécanismes Définir les violences sexistes et sexuelles (VSS) Construire un socle commun de...

Diplome d-Universite Reperage des violences intrafamiliales et leurs...

UNIVERSITÉ DE BRETAGNE OCCIDENTALE - UBO • PLOËRMEL
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Aptitudes et compétences - Renforcer l'implication des professionnels dans la lutte contre les violences et leurs répercussions sur la cellule...

Comprendre et prevenir les violences sexistes et sexuelles en milieu...

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... efficacement les violences sexistes et sexuelles en entreprise. - Mettre en place des actions concrètes et adaptées pour protéger les...

Chef de projet climat social

ROAD TO TRIUMPH • À DISTANCE
À distance
38 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... des situations. Améliorer le climat social en identifiant les facteurs de risques psychosociaux et en proposant des actions correctives. Développer...

Formations en Referent harcelement

Formations en Ressources-humaines

Formations en Morbihan

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