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Formation Referent harcelement à Troyes (10)

Offre de Formation Troyes

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0 €

20000 €

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Référent Harcèlement Moral

CARINEL • TROYES
2
À distance • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... cadre du management, il n’est pas toujours évident de définir les contours d’un management parfois rigide, déplacé, maladroit avec un...
Les + choisies

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

CARINEL • TROYES
2
À distance • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Comprendre la mission du Référent et ses moyens d'actions Maîtriser les procédures liées au traitement du harcèlement Mettre en place...
Les + choisies

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

PROPULS' • TROYES
Présentiel ou distanciel
En entreprise
650 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les obligations légales et les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail. Identifier les signaux révélateurs et...

Formation de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - visio

MS FORMATION • À DISTANCE
7h en présentiel en visio
À distance
480 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... signalement de harcèlement et savoir réagir face à un comportement à risque, • Orienter, informer et accompagner les salariés en...

Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et...

AADF FORMATIONS • TROYES
14h en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
1200 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Etre en capacité d'accompagner les victimes Devenir un acteur majeur de la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

Formation obligatoire : prévention du harcèlement moral et sexuel, et...

ADALIANCE • TROYES
Témoignages
7h en présentiel ou distanciel
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Lutter contre les idées toutes faites Repérer les irritants sociaux de son secteur Définir la notion du harcèlement Limiter les...

Prévention Harcèlement

ZEN-KONCEPT FORMATION • TROYES
1 jour
En entreprise
1150 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail Identifier les comportements à risque et les situations à risque...

Prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes pour le...

CARINEL • TROYES
1
À distance • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les situations à risques Distinguer les différentes formes de harcèlements et types de harceleurs Comprendre et appréhender les agissements sexistes...

Prévention du Harcèlement Moral pour le personnel

CARINEL • TROYES
1
À distance • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... harcèlement moral en milieu professionnel et ainsi limiter les rapports contraignants. Dans le cadre du management, il n’est pas toujours...

Referent harcelement sexuel et agissements sexistes

C'DÉFI (CONSEIL, DÉVELOPPEMENT, FORMATION,... • TROYES ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En alternance • En centre • En entreprise
90000 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les postures du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes. Mettre en œuvre les actions du référent harcèlement sexuel et agissements...

Referent harcelement sexuel et agissements sexistes

FM CONSULT TRAINING • TROYES
À distance • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Depuis le 1er janvier 2019, un/une référent (e) harcèlement sexuel doit être nommé (e) dans les CSE de toutes les...

Referent harcelement du CSE

URIEL FORM@TIONS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... obligatoire doit permettre aux élus, et notamment au Référent Harcèlement d'acquérir des compétences en harcèlement (moral ou sexuel) afin de...

Referent harcelement sexuel

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... harcèlement sexuel en milieu professionnel. - Accompagner les victimes de harcèlement en toute confidentialité et neutralité. - Mettre en place...

Reperer et prevenir les violences sexistes et sexuelles

CIDFF AUBE • TROYES
En alternance • En centre • En entreprise
23000 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Permettre une meilleure prise en charge des victimes de violences sexistes et sexuelles en apprenant à définir et à repérer...

Reperer et prevenir les violences sexistes et sexuelles au travail

CIDFF AUBE • TROYES
En alternance • En centre • En entreprise
23000 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... du cadre légal Connaitre les voies de recours et les obligations de l'employeur Comprendre le mécanisme des violences et les...

Le harcelement moral 100 pour-cent sur mesure et a duree variable...

STRAFORMATION • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... importantes et votre responsabilité engagée ; Il est donc nécessaire de connaître et de maitriser les outils mis en place...

Prevenir les risques de sexisme et le harcelement sexuel au travail

IDJINOV • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre les enjeux et obligations légales de la prévention du sexisme au travail Identifier et qualifier les comportements sexistes et...

Sensibilisation au harcelement moral et sexuel dans une structure...

CAGEC GESTION • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Non renseigné

Chef de projet climat social

ROAD TO TRIUMPH • À DISTANCE
À distance
38 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... et de traitement des situations. Améliorer le climat social en identifiant les facteurs de risques psychosociaux et en proposant des...

Comprendre et prevenir les violences sexistes et sexuelles en milieu...

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... l'organisation. - Prévenir efficacement les violences sexistes et sexuelles en entreprise. - Mettre en place des actions concrètes et adaptées...

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