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Formation Ressources-humaines Troyes (10)

Offre de Formation Troyes

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0 €

20000 €

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Maîtriser les indispensables du droit social pour piloter les...

REVUE FIDUCIAIRE • TROYES
14 heures en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
1590 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Assurer en autonomie le rôle et les missions du responsable des ressources humaines Maîtriser la relation de travail de l’embauche...
Les + choisies

Assistant Ressources Humaines - reconversion professionnelle

ABL FORMATION • À DISTANCE
450 h à distance
À distance
4049 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... de : Assurer la gestion administrative du personnel. Assurer la gestion des variables et des paramètres de paie. Mettre en...
Les + choisies

Ressources humaines

L'ÉCOLE FRANÇAISE • À DISTANCE
Avis du centre
60h à distance
À distance
1699 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... de 27 000€ à 42 000€ brut par an. Pourquoi choisir cette formation ? - Un contenu riche et diversifié...

Gestionnaire des Ressources Humaines

26 ACADEMY • À DISTANCE
Avis du centre
2 à 3 mois
À distance
1899 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... tant qu'expert en gestion des ressources humaines et développer une stratégie salariale. Vous pouvez manager des équipes internes et des...

Gestionnaire Ressources Humaines

EFCFORMATION • À DISTANCE
Témoignages
18 mois
À distance
3979 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Gestionnaire Ressources Humaines à distance vous permet de devenir Gestionnaire RH en 18 mois. Les objectifs pédagogiques de cette formation...

Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines

ACCESS IT • À DISTANCE
24h 4 jours
À distance
2910 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... création de solutions sur mesure via des outils d’automatisation comme n8n. • Optimiser les annonces de recrutement avec l’IA :...

Responsable Ressources Humaines (Bac +5)

COLLÈGE DE PARIS DÉVELOPPEMENT • À DISTANCE
1 an / 180 h (synchrone + e-learning + suivi)
À distance
5850 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Ascencia Business School - Association pour le Collège de Paris CONTEXTE Dans une économie toujours plus compétitive et en perpétuel...

Bachelor Pilotage RH

STUDI • À DISTANCE
Avis du centre
10 à 18 mois
À distance
4890 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... à la gestion du capital humain de l'entreprise. Il assure la gestion du personnel, conseille les équipes opérationnelles, favorise le...

Chargé de recrutement - Titre professionnel Bac +2 - RH

HUPSO • À DISTANCE
À distance
3200 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... compétences grâce à sa formation. Programme de formation : - 30 heures de cours particuliers avec un expert spécialiste du...

Formation Référent handicap

DOO CONSEIL • TROYES
Une journée de 7 h
À distance • En entreprise
390 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et de la législation. Mettre en place une politique handicap effective et assurer sa communication dans l‘entreprise ou la collectivité.

Formation aux entretiens annuels et professionnels

ADALIANCE • TROYES
Témoignages
7h en présentiel
À distance • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... dans la conduite d’entretiens Connaitre les enjeux des entretiens annuel et professionnel Co-construire des objectifs Professionnaliser sa communication Maitriser la...

Mener efficacement ses entretiens de recrutement

IVD FORMATION • TROYES
10
À distance • En entreprise
1790 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Déceler les compétences du candidat à travers son CV et son parcours pro o Structurer et mener efficacement un entretien

Prévention Harcèlement

ZEN-KONCEPT FORMATION • TROYES
1 jour
En entreprise
1150 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... travail Identifier les comportements à risque et les situations à risque Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements pour anticiper,...

Prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes pour le...

CARINEL • TROYES
1
À distance • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Mettre en place des mesures de prévention et de réaction Savoir réagir efficacement face à un cas de harcèlement sexuel

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

PROPULS' • TROYES
Présentiel ou distanciel
En entreprise
650 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Identifier les signaux révélateurs et les impacts du harcèlement en entreprise. Développer des compétences pour prévenir les risques et accompagner...

Formation ikigai en entreprise

COACH&VOLUTION • TROYES
14h en présentiel
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... ikigaï Identifier 1 objectif commun Lister ses aspirations professionnelles, forces, valeurs et besoins Les synthétiser Classifier en blocs de compétences...

CSE moins de 50 salariés : maîtriser l'exercice de son mandat

UDD • TROYES
7H
À distance • En entreprise
850 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les règles de fonctionnement du CSE (comité social et économique) Acquérir les connaissances fondamentales nécessaires à l’exercice de son manda...

CONSEILLER-E EN INSERTION PROFESSIONNELLE - TP RNCP (BAC +2)

WERSUS • TROYES
5 mois de formation et 2 mois en stage
En entreprise
5341 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Conseiller-e en Insertion Professionnelle vous permet de développer une expertise complète et opérationnelle, en vous dotant des compétences, savoirs et...

Comment recruter efficacement

AXIO FORMATION • TROYES
14 H de formation
À distance • En entreprise
2279 Finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Stratégies pour maximiser la portée et l'impact des annonces. Module 3 : Processus de Sélection et d’Évaluation Techniques d’évaluation des...

Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et...

AADF FORMATIONS • TROYES
14h en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
1200 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Connaître les qualifications juridiques : du harcèlement sexuel, des agissements sexistes et des agressions sexuelles Faire la distinction entre harcèlement...

Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT

CPR FORMATION • TROYES
35h
En entreprise
1150 978 15 % de réduction Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... du CSE et CSSCT et le rôle de chacun Connaître les missions de la Commission CSSCT et être en mesure...

Découverte du dialogue social

DIASO • À DISTANCE
4 heures à distance
À distance
400 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... à un salarié le fonctionnement du dialogue social en France. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter notre site https://www.diaso.fr

Praticien en bilans de compétences en e learning

COM-C FRANCE • À DISTANCE
70 h en e learning
À distance
1300 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les Bilans de Compétences dans le respect du code de déontologie Articles R. 6322-32 à 60 du code du Travail.

Devenez coach en accompagnement professionnel

GARANCE&MOI • À DISTANCE
9 semaines
À distance
3950 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... une mise en situation réelle sous supervision de nos formateurs et avec des échanges de pratiques. Cette formation vous permettra...

Formation de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - visio

MS FORMATION • À DISTANCE
7h en présentiel en visio
À distance
480 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... employeur, de maîtriser le cadre juridique, de conseiller et d’agir en matière de prévention du harcèlement sexuel, et d’acquérir un...

Dossier de subvention : Spécial Collectivités

NOITULOS-SOLUTION • À DISTANCE
Entre 35h et 68h
À distance
2720 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... spécifique est nécessaire, voire indispensable dans la maîtrise des fichiers "Cerfa" ou encore dans l’analyse d’un cahier des charges, mais...

Recruter le talent idéal sans CV

TALENT UP SOLUTIONS & FORMATIONS • À DISTANCE
Accompagnement d'une durée totale de 14h (2 jours)
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... à son recrutement Diagnostiquer son style de recruteur, ses forces et ses limites Analyser les besoins spécifiques de l'équipe et...

Titre Professionnel assistant ressources humaines

Y SCHOOLS - GROUPE ADPS • TROYES
En alternance • En centre • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Demandeur d'emploi
Année scolaire 2025 - 2026
... (e) ressources humaines (RH). - Assistant (e) formation. - Assistant (e) recrutement. - Assistant (e) RH et paie. - Chargé...

Bachelor charge de developpement des ressources humaines

LYCÉE LA SALLE • TROYES
En alternance • En centre • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... de son groupe de protection sociale. Il occupe un poste polyvalent assurant plusieurs rôles au sein de l'entreprise. En premier...

Titre professionnel assistant ressources humaines

FOX PARTNERS • TROYES
En alternance • En centre • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines. Contribuer au développement des ressources humaines.

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