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Formation Referent harcelement à Cesson-Sévigné (35)

Offre de Formation Cesson-Sévigné

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20000 €

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

PROPULS' • CESSON-SÉVIGNÉ
Présentiel ou distanciel
En entreprise
650 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre les obligations légales et les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail. Identifier les signaux révélateurs...
Les + choisies

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

CARINEL • CESSON-SÉVIGNÉ
2
À distance • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Comprendre et appréhender les agissements sexistes au travail Savoir réagir efficacement face à un cas de harcèlement sexuel Distinguer une...
Les + choisies

Référent Harcèlement Moral

CARINEL • CESSON-SÉVIGNÉ
2
À distance • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... le cadre légal, le périmètre de responsabilité et les conduites appropriées pour prévenir mais aussi réagir face à une situation...

Formation de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - visio

MS FORMATION • À DISTANCE
7h en présentiel en visio
À distance
480 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... CSE en matière de prévention du harcèlement sexuel, • Accompagner la mise en place de mesures et d’actions de prévention...

Référents CSE et d'entreprise : Intervenir dans la lutte contre le...

REVUE FIDUCIAIRE • CESSON-SÉVIGNÉ
7 heures en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
999 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... du harcèlement ou d’agissements sexistes Accompagner les salariés en difficulté dans leur contexte professionnel Intervenir pour gérer des situations difficiles

Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et...

AADF FORMATIONS • CESSON-SÉVIGNÉ
14h en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
1200 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de harcèlement sexuel ou d'agissements sexistes Etre en capacité d'accompagner les victimes Devenir un acteur majeur de la prévention du...

Prévention du Harcèlement Moral pour le personnel

CARINEL • CESSON-SÉVIGNÉ
1
À distance • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... du monde du travail, permettra de définir les conduites appropriées pour prévenir mais aussi réagir face à une situation de...

Prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes pour le...

CARINEL • CESSON-SÉVIGNÉ
1
À distance • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... en milieu professionnel et ainsi limiter les rapports contraignants. Connaître les dispositifs légaux et repérer les situations à risques Distinguer...

Formation obligatoire : prévention du harcèlement moral et sexuel, et...

ADALIANCE • CESSON-SÉVIGNÉ
Témoignages
7h en présentiel ou distanciel
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Repérer les faits de harcèlement Lutter contre les idées toutes faites Repérer les irritants sociaux de son secteur Définir la...

Prévention Harcèlement

ZEN-KONCEPT FORMATION • CESSON-SÉVIGNÉ
1 jour
En entreprise
1150 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail Identifier les comportements à risque et les situations à risque...

Referent harcelement

ATOUT FORMATION • CESSON-SÉVIGNÉ
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
- Informer, orienter et accompagner les salariés dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes - Repérer...

Referent Harcelement sexuel et propos sexistes - Formation des elus...

MPD RESSOURCES • CESSON-SÉVIGNÉ
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre le rôle du référent au sein de l'entreprise : Identifier son rôle et ses moyens d'action Mettre en place...

Referent harcelement du CSE

URIEL FORM@TIONS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
La formation obligatoire doit permettre aux élus, et notamment au Référent Harcèlement d'acquérir des compétences en harcèlement (moral ou sexuel)...

Referent harcelement sexuel et agissements sexistes

FM CONSULT TRAINING • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... afin d'accompagner son entreprise à la mise en place d'un dispositif de prévention et de traitement des situations de harcèlement.

Referent harcelement sexuel

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
- Identifier et comprendre les comportements de harcèlement sexuel en milieu professionnel. - Accompagner les victimes de harcèlement en toute...

Prevention harcelement - role et missions des referents

POLE FORMATION - SAINT AVE • CESSON-SÉVIGNÉ
En entreprise
1300 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Formation qui permet de différencier les types de harcèlement et connaître leur cadre légal, connaître les mesures à mettre en...

Prevenir les risques de sexisme et le harcelement sexuel au travail

IDJINOV • CESSON-SÉVIGNÉ
À distance • En entreprise
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Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de VSST Soutenir les personnes référentes tant côté employeur que salarié·e·s pour leur permettre de remplir leur rôles et missions

Lutte contre le harcelement moral- sexuel et les agissements sexistes...

MAESTRIAS • CESSON-SÉVIGNÉ
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre et reconnaître ce qui relève du harcèlement moral, sexuel et desagissements sexistes Connaître et respecter la réglementation en vigueur...

Prevenir le harcelement et sensibiliser ses collaborateurs

ITC SAINT BRIEUC - HOP'FORMATION • CESSON-SÉVIGNÉ
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
- Sensibiliser au risque de harce?lement au travail - Connai?tre le cadre re?glementaire - Pre?venir, prote?ger et agir - Identifier...

Prevention du harcelement sexuel et des agissements sexistes

ITC SAINT BRIEUC - HOP'FORMATION • CESSON-SÉVIGNÉ
En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Sensibiliser au risque de harcèlement Connaitre le cadre règlementaire Prévenir, protéger et agir Permettre aux référent·es de mieux connaitre leurs...

Le harcelement moral 100 pour-cent sur mesure et a duree variable...

STRAFORMATION • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... avec précision car les conséquences peuvent être très importantes et votre responsabilité engagée ; Il est donc nécessaire de connaître...

Sensibilisation au harcelement moral et sexuel dans une structure...

CAGEC GESTION • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Non renseigné

Violences sexistes et sexuelles au travail identifier- prevenir-...

LE COLLECTIF DES FESTIVALS • CESSON-SÉVIGNÉ ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... légal·e d'une structure Le régime de preuve en matière de VSST L'accueil des victimes, le recueil d'informations et les stratégies...

Identifier les violences sexistes et sexuelles pour mieux les combattre

SCOP CAE ELAN CREATEUR • CESSON-SÉVIGNÉ ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
En centre • En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... situation, cette formation vous apportera un socle de base sur les violences sexistes et sexuelles (VSS) : leurs définitions et...

Diplome d-Universite Reperage des violences intrafamiliales et leurs...

UNIVERSITÉ DE BRETAGNE OCCIDENTALE - UBO • CESSON-SÉVIGNÉ
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... faites aux femmes - Analyser les pratiques professionnelles en favorisant l'interdisciplinarité des principaux acteurs accompagnant les femmes victimes de violences

Chef de projet climat social

ROAD TO TRIUMPH • À DISTANCE
À distance
38 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... référent harcèlement en mettant en oeuvre les actions de prévention, d'écoute et de traitement des situations. Améliorer le climat social...

Comprendre et prevenir les violences sexistes et sexuelles en milieu...

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... les impacts des violences sexistes et sexuelles sur les victimes et l'organisation. - Prévenir efficacement les violences sexistes et sexuelles...

Formations par domaine

Formations à Cesson-Sévigné

Formations en Referent harcelement

Formations en Ressources-humaines

Formations en Ille-et-Vilaine

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