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Formation Referent harcelement à Avignon (84)

Offre de Formation Avignon

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20000 €

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

REFERENT HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES

ACOR • AVIGNON
1 jours
En centre • En entreprise
330 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Connaître le cadre réglementaire et psychosocial et être capable de jouer son rôle de référent pour accueillir une plainte et...
Les + choisies

Référent Harcèlement Moral

CARINEL • AVIGNON
2
À distance • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de responsabilité et les conduites appropriées pour prévenir mais aussi réagir face à une situation de harcèlement moral en milieu...
Les + choisies

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

CARINEL • AVIGNON
2
À distance • En entreprise
120 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... sexistes au travail Savoir réagir efficacement face à un cas de harcèlement sexuel Distinguer une pratique managériale d'un cas de...

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

PROPULS' • AVIGNON
Présentiel ou distanciel
En entreprise
650 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre les obligations légales et les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail. Identifier les signaux révélateurs...

Formation de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - visio

MS FORMATION • À DISTANCE
7h en présentiel en visio
À distance
480 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... du harcèlement sexuel, • Accompagner la mise en place de mesures et d’actions de prévention dans l’entreprise, • Prendre en...

Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et...

AADF FORMATIONS • AVIGNON
14h en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
1200 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... sexuel ou d'agissements sexistes Etre en capacité d'accompagner les victimes Devenir un acteur majeur de la prévention du harcèlement sexuel...

Référents CSE et d'entreprise : Intervenir dans la lutte contre le...

REVUE FIDUCIAIRE • AVIGNON
7 heures en présentiel ou à distance
À distance • En entreprise
999 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Objectifs Comprendre les notions de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes ainsi que leurs implications juridiques Repérer les bonnes pratiques pour...

Prévention Harcèlement

ZEN-KONCEPT FORMATION • AVIGNON
1 jour
En entreprise
1150 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail Identifier les comportements à risque et les situations à risque...

Prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes pour le...

CARINEL • AVIGNON
1
À distance • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et ainsi limiter les rapports contraignants. Connaître les dispositifs légaux et repérer les situations à risques Distinguer les différentes formes...

Prévention du Harcèlement Moral pour le personnel

CARINEL • AVIGNON
1
À distance • En entreprise
60 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... permettra de définir les conduites appropriées pour prévenir mais aussi réagir face à une situation de harcèlement moral en milieu...

Formation obligatoire : prévention du harcèlement moral et sexuel, et...

ADALIANCE • AVIGNON
Témoignages
7h en présentiel ou distanciel
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... les faits de harcèlement Lutter contre les idées toutes faites Repérer les irritants sociaux de son secteur Définir la notion...

Devenir referent harcelement et discrimination dans le cinema et...

ATELIER MARCELLE • AVIGNON
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Demandeur d'emploi
Année scolaire 2025 - 2026
... des violences Connaître les procédures possibles, les sanctions encourues et la responsabilité des employeur·euse·s Savoir prévenir, détecter les violences Savoir...

Referent harcelement du CSE

URIEL FORM@TIONS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
La formation obligatoire doit permettre aux élus, et notamment au Référent Harcèlement d'acquérir des compétences en harcèlement (moral ou sexuel)...

Referent harcelement sexuel et agissements sexistes

FM CONSULT TRAINING • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Article L2314-1 du code du travail : - Depuis le 1er janvier 2019, un/une référent (e) harcèlement sexuel doit être...

Referent harcelement sexuel

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
- Identifier et comprendre les comportements de harcèlement sexuel en milieu professionnel. - Accompagner les victimes de harcèlement en toute...

Harcelements au travail et prevention des RPS

AIX MARSEILLE UNIVERSITÉ - AMU • AVIGNON
En entreprise
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... outils pour identifier, analyser et combattre les pratiques de harcèlements au travail et contribuer à la prévention des risques psychosociaux.

Prevenir les risques de sexisme et le harcelement sexuel au travail

IDJINOV • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de VSST Soutenir les personnes référentes tant côté employeur que salarié·e·s pour leur permettre de remplir leur rôles et missions

Le harcelement moral 100 pour-cent sur mesure et a duree variable...

STRAFORMATION • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... car les conséquences peuvent être très importantes et votre responsabilité engagée ; Il est donc nécessaire de connaître et de...

Sensibilisation au harcelement moral et sexuel dans une structure...

CAGEC GESTION • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Non renseigné

Chef de projet climat social

ROAD TO TRIUMPH • À DISTANCE
À distance
38 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... en mettant en oeuvre les actions de prévention, d'écoute et de traitement des situations. Améliorer le climat social en identifiant...

Comprendre et prevenir les violences sexistes et sexuelles en milieu...

MCG EQUILIBRA & CONSEILS • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... des violences sexistes et sexuelles sur les victimes et l'organisation. - Prévenir efficacement les violences sexistes et sexuelles en entreprise....

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