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Formation Sirh à Gap (05)

Offre de Formation Gap

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20000 €

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

SIRH et gestion administrative des RH

FORMASUITE • GAP
Offre spéciale
Avis du centre
2jours soit 14heures
En centre
990 Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... la définition et les enjeux du SIRH Découvrir les différents modules du SIRH pour la gestion administrative des RH Savoir...
Les + choisies

Accompagner la conduite du changement à l’échelle d’une organisation...

STUDI • À DISTANCE
Avis du centre
1 à 3 mois
À distance
1690 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Analyser l'impact organisationnel d'un projet de transformation pour en anticiper les conséquences - Piloter l'accompagnement au changement en anticipant et...
Les + choisies

Bachelor RH : Responsable de gestion des Ressources Humaines

L'ÉCOLE FRANÇAISE • À DISTANCE
Avis du centre
12 mois à distance
À distance
3799 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... à de nombreux métiers, tels que chargé(e) de paie, chargé(e) de recrutement, chargé(e) de ressources humaines... Les compétences en gestions...

BOOTCAMP : Expert en management des Ressources Humaines

26 ACADEMY • À DISTANCE
Avis du centre
2 à 3 mois
À distance
Nous contacter Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... vous êtes sanctionné par un examen vous permettant de valider les compétences et notions acquises lors de votre parcours :...

Les fondamentaux du droit du travail

SITAC CONSEIL ET FORMATION • À DISTANCE
14 h en présentiel ou distanciel
À distance
850 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... à la durée du travail et à la rémunération Comprendre les procédures liées à la rupture du contrat de travail

Responsable du Développement des RH (Titre RNCP niv. 6) - Temps plein

GROUPE IGS FORMATION CONTINUE • À DISTANCE
566 heures
À distance
15400 Finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de manière efficace à tous les niveaux de l'organisation. Maîtriser les outils et les techniques de gestion et de développement...

Praticien en bilans de compétences en e learning

COM-C FRANCE • À DISTANCE
70 h en e learning
À distance
1300 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Bilans de Compétences® et conduire les Bilans de Compétences dans le respect du code de déontologie Articles R. 6322-32 à...

Assistant Ressources Humaines - reconversion professionnelle

ABL FORMATION • À DISTANCE
450 h à distance
À distance
4450 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... À DISTANCE - Valider tout ou partie du titre professionnel Assistant RH À l’issue de la formation, vous serez capable...

Responsable ressources humaines - bac+3

NEXTFORMATION • À DISTANCE
Témoignages
6 mois: 4 mois de formation et 2 mois en stage
À distance
Nous contacter Finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Vous souhaitez accompagner chaque salarié dans son projet professionnel ? Vous enrichir des expériences de chacun ? Vous avez le...

Comment recruter efficacement

AXIO FORMATION • À DISTANCE
Avis du centre
14 H de formation
À distance
2279 Finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... pour déterminer les besoins actuels et futurs. Définition de profils de poste et de compétences : Création de descriptions de...

Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines

ACCESS IT • À DISTANCE
24h 4 jours
À distance
2910 Non finançable CPF
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... dans le recrutement : Comprendre comment l’intelligence artificielle améliore le sourcing, la sélection et le tri des talents à l’aide...

Responsable Ressources Humaines (Bac +5)

COLLÈGE DE PARIS DÉVELOPPEMENT • À DISTANCE
1 an / 180 h (synchrone + e-learning + suivi)
À distance
5850 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... mois d'août. APPROFONDISSEMENT Le programme est composé d’un tronc commun pour environ 90% du temps de cours. Chaque apprenant choisi...

Gestionnaire Ressources Humaines

EFCFORMATION • À DISTANCE
Témoignages
18 mois
À distance
3979 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
La formation Gestionnaire Ressources Humaines à distance vous permet de devenir Gestionnaire RH en 18 mois. Les objectifs pédagogiques de...

SIRH - FPG105

CNAM DE BRETAGNE • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... fonction RH en entreprise. Le numérique joue probablement un rôle clé dans la transformation des entreprises. Il joue également un...

L-essentiel en gestion des ressources humaines

CCI HAUTES ALPES FORMATION - CENTRE RÉGIONAL ET... • GAP
En centre
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... fonction RH Se doter des savoir-faire clés des différents processus en ressources humaines Acquérir des outils RH utilisables au quotidien

Travailler a plusieurs dans une societe agricole

ASSOCIATION RÉGIONALE POUR LE DÉVELOPPEMENT DE... • GAP ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
À distance • En centre
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... à plusieurs (et particulièrement en association) pour élaborer un projet commun durable S'approprier des outils de base d'une communication saine

Responsable ressources humaines - RH Gestion operationnelle des RH

CNAM LOIRE-ATLANTIQUE • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Non renseigné

Encadrement de proximite gagner en confiance et en assurance

ATELIERS RESSOURCE • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... les mécanismes de l'estime de soi. Augmenter sa confiance en soi. Renforcer son potentiel. Favoriser, par voie de conséquence, le...

Manager en ressources humaines - 1ere et 2eme annee -en apprentissage

IFPRA • À DISTANCE
À distance
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Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... les managers en RH auront fort à faire pour replacer l'humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de...

Preparer et mener les entretiens professionnels

TECH-À-TÊTE • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... et outils pour les menerOBJECTIF OPERATIONNEL Faire de cet entretien un outil de progrès pour l'entreprise et pour le collaborateur.

Charge de gestion sociale et de projet RSE

CCIT OUEST NORMANDIE - FIM • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Ce Bachelor a pour objectif de former des gestionnaires capables de : - conduire une politique RH - Gérer les...

Construction d-une politique de Compensations -et- Benefits

ORSYS • À DISTANCE
À distance
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... Définir le point d'équilibre entre levier motivationnel, efficience financière et développement de l'organisation Promouvoir une communication efficace et dynamique, intégrant...

Charge des ressources humaines

EM NORMANDIE COMPÉTENCES • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... jusqu'à l'administration des relations sociales - Acquérir une expertise transverse distinctive dans le domaine de la gestion et de la...

Certificat de competence charge-e de developpement RH

LE CNAM EN GRAND EST • À DISTANCE
À distance
235400 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... de la fonction RH Acquérir les savoir-faire indispensables maîtriser les instruments de gestion à mettre en place Acquérir les moyens...

Gerer les temps partiels en entreprise 100 pour-cent sur mesure et a...

STRAFORMATION • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... règles du contrat à temps partiel. Savoir exploiter le contrat à temps partiel de façon optimale au sein d'une entreprise.

Maintien dans l-emploi et prevention de la desinsertion...

PARTITION CONSEIL – ARMAND CHRISTINA • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Connaître et comprendre : · Les enjeux, le cadre légal et les notions clés du maintien dans l'emploi · L'état...

Charge des Ressources Humaines - specialise en QVCT et RSE

EVOCIME LORIENT • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... Rôle d'information et de conseils auprès des opérationnels Mise en place des projets RH Gestion administrative du personnel Nouvelles attentes...

Formation de referent - coordinateur handicap

IGUANE KONCEPT • À DISTANCE
À distance
1500 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre la notion du handicap au travail Connaître le cadre légal Connaître les différents types de handicap Communiquer en interne...

Charge-e des ressources humaines generaliste

DICE • À DISTANCE
À distance
7400 Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... Participe au processus de la politique de santé et sécurité de l'entreprise. Peut devenir le référent santé et sécurité Produit...

Charge de developpement des ressources humaines

CFA RÉGIONAL JEAN BOSCO • À DISTANCE
À distance
Nous contacter Non finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... plus larges que par le passé. Le chargé du développement des RH doit ainsi optimiser la gestion administrative des collaborateurs...

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