Mettre en ouvre sa campagne d-entretiens professionnels

SOGECA CONSEIL

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

Nous contacter

Durée

Nous contacter

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

– Connaître les obligations de l'entreprise
– Comprendre les principaux rôles et enjeux de l'entretien professionnel
– Préparer sa campagne en cohérence avec la stratégie de l'entreprise
– Développer ses propres outils de conduite d'entretien professionnel
– Mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences

Public concerné
Chef d'Entreprise, Manager, Personnel de la fonction RH.

Pré-requis
Aucun pré-requis.

Durée et tarif
3 heures de formation sur 1 jour.
Tarif: Nous consulter.

Modalités
Collectif ou individuel – intra entreprise uniquement.

Nombre de participants
Maximum 4.

Programme

1/ La philosophie de la Loi
- Les 6 points clés de la réforme
- Zoom sur le Compte Personnel de Formation

2/ Les obligations
- Selon la taille entreprise
- Les Entretiens Professionnels spécifiques
- L'Etat des Lieux Récapitulatif
- La contribution formation

3/ Quels risques pour quelles opportunités?
- Les risques en cas de carence
- Les opportunité d'un cercle vertueux bien maitrisé

4/Le déroulement de l'Entretien professionnel
- Les responsabilités du manager
- Le compte rendu d'entretien
- Les étapes de la campagne
- L'après campagne: la mise en œuvre du plan de développement des compétences

5/ Analyse de la situation et des outils
- Auto analyse guidée des axes d'amélioration
- Construction d'outils pratiques sur mesure (fiches de postes, trames, convocation, plan de développement des compétences etc.)