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Objectifs
- Etre capable:
· D'intégrer les caractéristiques, le contexte, les enjeux, et les besoins liés à l'entretien professionnel obligatoire.
· De préparer et structurer l'entretien.
· D'utiliser des outils et grilles correspondant à cet entretien.
· D'adopter les attitudes efficaces pour ce type d'entretien.
· D'évaluer et améliorer ses entretiens à venir.
Programme
1. Intégrer les particularités de l'entretien professionnel obligatoire
- Maitriser les caractéristiques propres à l'entretien professionnel obligatoire.
- Intégrer les enjeux, impacts et besoins pour l'entreprise, liés à cet entretien.
- Connaitre les bases des différents dispositifs de développement professionnel.
- Préparer l'entretien en cohérence avec la stratégie et la politique RH.
- Organiser des conditions d'entretien optimisées.
- Utiliser une structure type d'entretien professionnel.
- Se placer dans l'état d'esprit adéquat, et adopter la bonne posture.
- Créer le lien et poser le cadre de l'entretien.
- Accompagner le salarié à clarifier, analyser, et développer ses idées et projets.
- Développer un dialogue nourrissant pour des résultats pertinents.
- Effectuer le suivi post-entretien.
- Auto-évaluer son entretien pour l'améliorer.
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