Formation Management transversal
Offre de Formation Management transversal
Formation “Management transversal”
Nous contacter
Management transversal
Nous contacter
Le Management Interculturel
Nous contacter
Management d'équipes projets
1600 €
Executive Certificate Manager de transition
3390 €
Optimiser son management transversal
Nous contacter
Management transversal
Nous contacter
Le management transversal
1400 €
Le management transversal
Nous contacter
Management transversal
610 €
Le management transversal
Nous contacter
Management transversal
Nous contacter
Management transversal 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux
Nous contacter
Reussir un management transversal
Nous contacter
Management transversal
Nous contacter
Management Transversal 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux
Nous contacter
Management - Developper le management transversal
Nous contacter
Management de projet transversal
Nous contacter
Manager du developpement de projets transversaux et innovants - programme sustainability strategy -et- management
12000 €
Manager du developpement de projets transversaux et innovants - programme impact makers
13000 €
Manager du developpement de projets transversaux et innovants
30000 €
Manager du developpement de projets transversaux et innovants
1 €
Master mention management sectoriel Hotellerie
Nous contacter
Master Management sectoriel - Parcours Management de l-economie solidaire - Developpement durable - annees 1 -et- 2 -en apprentissage
Nous contacter
BTS management commercial operationnel
Nous contacter
Master mention management sectoriel - Parcours Management des entreprises de l-economie sociale et solidaire
Nous contacter
Mastere specialise management de projets maritimes - Option management de projets maritimes
Nous contacter
BTS Management Commercial Operationnel -MCO
Nous contacter
Master -M2 mention Management sectoriel parcours-type Gestion des Entreprises Sociales et de Sante -GESS
Nous contacter
BTS Management Commercial Operationnel
Nous contacter
Les formations professionnelles pour débuter ou se perfectionner en management transversal
Quel programme proposent les formations professionnelles existantes en management transversal ?
Les formations au management transversal sont généralement des formations courtes, d’une durée de deux à trois jours. Accessibles en présentiel dans un centre de formation ou en intra-entreprise, mais aussi sous forme de session à distance, elles visent à acquérir les savoirs opérationnels nécessaires à une gestion de projet transverse. Le formateur est généralement un manager aguerri, ayant lui-même eu à mettre en œuvre des projets en mode transversal. Le contenu de la formation abordera notamment les moyens de contourner la difficulté de piloter une équipe en l’absence de lien hiérarchique. La session portera ainsi sur la posture permettant d’asseoir sa légitimité de manager transversal et sur les leviers permettant de mobiliser et de responsabiliser les personnes participant au projet en l’absence de ces liens hiérarchiques. Les missions transversales comportant des particularités, le formateur proposera également des outils autour de la gestion de projet et de la coordination des ressources disponibles. Chaque session de formation théorique est généralement suivie d’une mise en situation et/ou d’exercices pratiques, pour ancrer le contenu des apprentissages dans le réel.
Les qualités nécessaires pour maîtriser le management transversal
Quelles sont les qualités pour apprendre le management transversal ?
Le management transversal repose, encore plus que les autres types de management, sur des qualités humaines solides. En l’absence de lien hiérarchique, le manager doit en effet trouver la distance et la posture appropriée vis-à-vis de l’équipe participant au projet. Autre difficulté : le lien hiérarchique avec les responsables de chaque salarié n’est pas rompu le temps de la mission, ce qui amène à devoir gérer une relation tripartite entre le salarié, son manager et le manager transversal. L’atteinte des objectifs reposera donc sur des qualités de leadership indispensables. Le manager transversal doit être doté d’une grande empathie et avoir des capacités poussées en communication. Il doit également être curieux et très bien connaître le périmètre et les capacités de chaque collaborateur participant à la mission. Au-delà, il lui faut savoir donner du sens au travail de chacun et susciter de l’enthousiasme autour de l’atteinte d’objectifs communs. Enfin, il doit être fin stratège et doté d’un bon sens de la diplomatie afin de pouvoir éviter ou gérer les situations potentiellement conflictuelles.
Se former au management transversal
Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?
Les formations au management transversal sont disponibles aussi bien en présentiel, qu’à distance, ou au format hybride (mêlant formation à distance et en présentiel). Elles peuvent aussi être organisées en inter-entreprise ou intra-entreprise, le formateur se déplaçant sur le lieu de travail. Côté financement, la formation peut être prise en charge par l’employeur dans le cadre du plan de développement de compétences de l’entreprise. Le compte personnel de formation (CPF) est une autre possibilité pour financer sa formation. En cas de crédits insuffisants, il sera possible de solliciter un abondement de son CPF auprès de son employeur.