Executive Certificate Manager de transition

Audencia Executive Education

Finançable CPF

Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

3390 €

Prise en charge CPF

Durée

7 jours

Pré-requis

Etre titulaire d’une certification niveau 4 + 3 années d’expérience professionnelle en management ou certification niveau 5
Possibilité de Validation des Acquis Professionnels pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme
Accessible par la VAE

Certifications

Datadock NF Service Formation Professionnelle Qualiopi

Le plus de la formation

Une intégration rapide en gestion de projets et transformation d’entreprise.

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Monter en compétences sur le métier de manager de transition : passer d’un profil salarié à un profil capable d’assumer pleinement des missions temporaires stratégiques, en renforçant ses savoir-faire grâce à des cas pratiques immersifs, comme le cas fil rouge.
Maîtriser l’analyse rapide et la prise de décision : développer la capacité à évaluer rapidement une situation complexe, identifier les enjeux prioritaires et proposer des solutions adaptées aux besoins de l'organisation.
Adopter une posture de leader inspirant : apprendre à mobiliser et accompagner les équipes dans le changement, tout en garantissant la réussite des missions grâce à une approche structurée et impactante.

Programme

La posture du manager de transition - 2,5 jours

La posture du manager de transition vs Manager
Les types de leadership, l'intelligence émotionnelle, la gestion du stress,
gestion du temps
Intégrer l'IA dans sa mission, comprendre les enjeux technologiques et
stratégiques de l'IA dans les organisations pour bien orienter sa mission
Intégrer les enjeux de développement durable dans le pilotage de la
mission

Piloter et produire la mission - 5 jours
Les Compétences du manager de transition à partir de cas réels, transmis par des professionnels, construit et orienter pour la réussite de la mission :
La compétence d'intéraction
La compétence du diagnostique initial
Feuille de route et visibilité
Résilience et ressourcement
La compétence de pilotage
La compétence d'analyse
Focus sur la capacité de gestion d'incident et de crise
Focus sur la gestion de la transformation et le changement
La compétence de capitalisation

Créé en 1980

Des années d'expertise

2 campus

Paris et Nantes

Des entreprises

partenaires de confiance

Financement

Des solutions de financement pour vous aider

Financement CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.

Accessibilité et autonomie dans la formation

Évolution professionnelle et employabilité

Prise en charge financière

Centre

À propos du centre Audencia Executive Education

Créé en 1980, Audencia Executive Education élabore des parcours et des formations, sur mesure, diplômantes, certifiantes ou des programmes courts, répondant aux besoins à la fois des entreprises, des dirigeants et des managers dans les domaines suivants: - management général, gouvernance et entrepreneurial
- management d'équipe, leadership et développement personnel
- finance et gestion

Notre mission ? Former et développer des managers et dirigeants responsables, innovants et ouverts sur le monde au travers de solutions créatives et impactantes qui améliorent la performance humaine et accompagnent la transformation des organisations.

Notre spécificité ? Une grande école multi-spécialiste leader tant par son réseau d’écoles que par son alliance stratégique avec des écoles d’ingénieurs et d’architecture.

Nos piliers ? Excellence académique, Professionnalisation, Hybridation des compétences et Ouverture.

Notre fait d’arme ? Une référence européenne sur la RSE (1ère école disposant du label LUCIE), la finance d’entreprise, le leadership responsable et l’innovation.

Notre fierté ? Plus de 3 000 cadres dirigeants, managers ou experts formés chaque année.