Management transversal

GRETA 58

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

610 €

Durée

Nous contacter

Localité

En présentiel

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Objectifs

- Situer le management transversal et la valeur ajoutée pour l'organisation.

- Clarifier sa mission de management transversal, et renforcer sa légitimité.

- Développer son autorité dans les relations non hiérarchiques, et favoriser la collaboration.

- Développer la coopération et assurer la coordination d'une équipe fonctionnelle.

- Adapter sa communication aux enjeux de management transverse.

- Donner du sens aux situations insatisfaisantes, explorer de nouvelles pratiques gagnantes.

Programme

Situer son rôle et la valeur ajoutée du management transversal pour l'organisation

- Management transversal, de quoi parle-t-on ?

- Clarifier rôle et responsabilités du manager transversal

- Renforcer sa légitimité et développer son influence pour manager sans lien

hiérarchique

Savoir coordonner une équipe fonctionnelle, favoriser la coopération

- Renforcer sa capacité à motiver une équipe

- Assurer la coordination d'une équipe fonctionnelle

- Développer des comportements de coopération

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